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Ce mardi 3 décembre marque la Journée internationale des personnes handicapées. Une date clé pour l’ONU, mais surtout un rappel quotidien pour nous, acteurs du médico-social en Bretagne : l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit.Chez Skorann, nous profitons de cette journée pour rappeler les enjeux de l’accessibilité et mettre en lumière une belle initiative locale portée par nos partenaires : Skool•in. Au-delà de la journée mondiale : un enjeu de société Le handicap concerne aujourd’hui plus de 12 millions de personnes en France. Qu’il soit moteur, sensoriel, cognitif, psychique ou lié à une maladie invalidante, il demande une adaptation constante de notre environnement. Promouvoir l’accessibilité, c’est agir sur trois piliers que nos intérimaires côtoient chaque jour : L’accessibilité physique : Des bâtiments et transports adaptés. L’accessibilité numérique : Des outils pensés pour tous (sites web, applications). L’accessibilité sociale et humaine : C’est là que le rôle des professionnels de l’accompagnement (AES, Éducateurs, Aides-soignants) est crucial pour permettre une pleine citoyenneté. Zoom sur une initiative locale : Skool•in, l’innovation par l’usage L’inclusion demande de l’innovation. C’est le pari de Skool•in, une initiative commune portée par notre coopérateur l’ADAPEI 35 et l’école du travail social ASKORIA. Leur objectif ? Soutenir le « pouvoir d’agir » des personnes concernées à travers : Des formations courtes, Des actions territoriales concrètes, Des projets collaboratifs. Skool•in a mené un travail avec des personnes en situation de handicap pour tester et améliorer la signalétique du métro rennais. L’idée est simple mais puissante : construire l’accessibilité cognitive d’un service public avec les premiers concernés, et non pour eux. Skorann s’engage pour des parcours inclusifs En tant que coopérative d’emploi, notre rôle est de déléguer des professionnels compétents et sensibles à ces enjeux. Chaque jour, nos intérimaires contribuent, par leurs gestes et leur savoir-être, à rendre la société plus accueillante au sein des établissements bretons. Une démarche collective et participative que nous sommes fiers de soutenir aux côtés de nos adhérents. 👉 Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée aux côtés d’acteurs comme l’ADAPEI 35 ? [Découvrez nos offres d’emploi]

Le 18 novembre dernier, la coopérative d’emploi Skorann a organisé sa première Rencontre Emploi dans les locaux de l’IFAS de Plérin (Côtes-d’Armor). Une matinée dédiée au recrutement dans le secteur social et médico-social, marquée par la convivialité et l’échange. Plus que de l’intérim : des postes en CDI et des missions de remplacement Si Skorann est connue pour son modèle de coopérative d’intérim solidaire, cet événement avait une portée plus large. L’objectif était de proposer des trajectoires professionnelles durables. Nous avons accueilli une vingtaine de candidats aux profils variés : étudiants, personnes en reconversion ou professionnels confirmés. Les échanges ont porté sur deux types d’opportunités : Des missions de remplacement (intérim) pour répondre aux besoins immédiats des établissements. Des recrutements en CDI pour stabiliser les parcours professionnels. Les profils rencontrés (Infirmiers, Moniteurs éducateurs, Aides-soignants, AES…) disposaient pour beaucoup de compétences précieuses en soins d’hygiène, en accompagnement éducatif ou en surveillance de nuit. Un bilan positif : 8 missions validées et des embauches en CDI en cours Le format « job dating » direct a porté ses fruits. Côté Intérim : 8 candidats seront prochainement intégrés pour des missions au sein de nos structures adhérentes. Côté CDI : Plusieurs processus de recrutement pour des postes pérennes ont été initiés suite à ces échanges et devraient se concrétiser dans les prochains jours. Ce succès confirme l’intérêt du public pour les métiers qui prennent soin (Santé, Handicap, Protection de l’enfance, Grand Âge). Une dynamique collective avec les acteurs du territoire Le médico-social est une aventure collective. Skorann tient à remercier chaleureusement l’IFAS de Plérin pour son accueil, ainsi que l’ensemble des partenaires mobilisés à nos côtés pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation : France Travail & Cap Emploi 22 La Mission Locale de Saint-Brieuc et Lamballe Les acteurs de terrain : ALTYGO, APAJH 22 et l’Association Hospitalière de Bretagne (AHB). Vous avez manqué l’événement ? Skorann poursuit ses engagements en Bretagne. Que vous cherchiez un complément d’heures, une mission d’intérim ou un CDI, nous avons des besoins constants sur le territoire. Consultez nos offres d’emploi ou Déposez votre candidature spontanée dès maintenant. 📍 D’autres événements de ce type auront lieu en 2026, restez informés !

Un outil de communication au service de l’inclusion La communication est un droit fondamental. Pourtant, certaines personnes rencontrent de grandes difficultés à s’exprimer ou à comprendre les autres. Le 30 septembre, la Journée nationale du Makaton est l’occasion de mettre en lumière une méthode innovante qui permet à chacun.e de trouver sa voix, quel que soit son parcours ou son handicap. Le Makaton, c’est quoi ? Le Makaton est un système de communication multimodal créé dans les années 1970 par Margaret Walker, Kathy Johnston et Tony Cornforth. Il associe la parole, des signes et des pictogrammes pour faciliter la compréhension et l’expression. Concrètement, il s’appuie sur : Un vocabulaire fonctionnel (mots du quotidien), Des pictogrammes qui donnent une représentation visuelle du langage, Des signes, inspirés de la langue des signes, pour appuyer la parole. Cette approche répond aux besoins d’un large public : enfants ou adultes avec autisme, polyhandicap, retard mental, troubles du langage ou atteintes neurologiques. Une histoire internationale, un ancrage en France Introduit en France en 1995 par l’Association Avenir Dysphasie France (AAD France), le Makaton s’est peu à peu diffusé dans les établissements médico-sociaux, auprès des familles et des professionnels. Aujourd’hui, il fait partie des outils regroupés sous le terme CAA (Communication Alternative Améliorée), qui visent à compléter ou remplacer la parole. Skorann et la formation Makaton Chez Skorann, nous avons déjà eu l’occasion de former nos professionnel·le·s à cette pratique pour renforcer l’inclusivité dans l’accompagnement. Une formation essentielle pour : Faciliter la communication entre professionnel·le et usager·e, Garantir un accompagnement plus inclusif, Enrichir les compétences des équipes sur le terrain. Exemple inspirant : la chaîne Youtube Educatos Avec leur chaîne YouTube Educatos (près de 5 700 abonné·e·s et plus de 330 vidéos), Kevin et Manoel, 2 éducateurs travaillant au sein d’un IME (institut médico éducatif) salariés à l’Adapei 35, proposent des contenus pédagogiques accessibles pour apprendre et pratiquer le Makaton au quotidien. Educatos, apprendre autrement >> Pourquoi c’est important ? Parce que le Makaton ouvre une fenêtre sur le monde pour celles et ceux qui, sans cet outil, resteraient en marge. Parce qu’il permet de : Mieux comprendre les besoins des personnes accompagnées, Valoriser leurs capacités d’expression, Créer un climat de confiance et de respect mutuel. Le Makaton n’est pas qu’une méthode : c’est un pont entre les personnes, une clé pour plus d’autonomie et d’inclusion. Et vous ? Professionnel·le du secteur médico-social, famille, aidant·e… 👉 Et si vous profitiez de cette Journée nationale pour découvrir ou approfondir votre pratique du Makaton ?