Camille Clavé

Surveillant de Nuit Qualifié

Zoom Métier : Surveillant de nuit, un veilleur au cœur de la nuit

Travailler la nuit, veiller sur les plus vulnérables, assurer calme et sécurité dans les établissements : le métier de Surveillant de nuit est essentiel dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Accessible à tous, ce poste attire aussi bien des profils en reconversion que des personnes désireuses de s’engager dans un métier utile et humain. Avec Skorann, agence d’emploi coopérative spécialisée dans le médico-social en Bretagne, trouvez des missions de Surveillant de nuit en Ille-et-Vilaine (35) et dans les Côtes-d’Armor (22), au sein de structures variées : foyers d’hébergement, foyers de vie, IME, MECS… Les missions principales d’un Surveillant de nuit Le Surveillant de nuit assure une présence rassurante auprès des usagers en établissement durant la nuit. Il veille à la sécurité des lieux, au bien-être des résidents et intervient si nécessaire. Effectuer des rondes régulières pour vérifier la sécurité des locaux et des résidents Répondre aux appels des résidents, intervenir en cas d’angoisse ou de besoin, rassurer Assurer des soins d’hygiène si besoin ou faire appel aux services adaptés Gérer les situations d’urgence (incendie, malaise, agitation…) Renseigner les cahiers de liaison et transmettre les informations aux équipes du jour Discrétion, sang-froid, sens de l’observation et empathie sont des qualités clés pour exercer ce métier. Se former et devenir Surveillant de nuit Pour devenir Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire, vous devrez suivre une formation pour obtenir le CQP. Cette formation de  231 à 245 heures s’articule autour de modules communs avec les Maîtres de Maison et de modules spécifiques Peuvent accéder à cette formation, sans condition de diplôme, les salariés exerçant ou appelés à exercer dans un établissement spécialisé (ITEP, MECS, FAM…) la fonction de Surveillant de Nuit. Pour les demandeurs d’emploi, l’entrée en formation est subordonnée à la réalisation d’une période d’immersion de 10 jours (70 heures). Où se former en Ille-et-Vilaine (35) ? Askoria Rennes Lycée Saint-Exupéry / The Land Vitré Où se former en Côtes-d’Armor (22) ? Askoria Saint-Brieuc La rémunération d’un Surveillant de nuit En intérim, la rémunération varie selon la convention collective de l’établissement (51, 66, etc.). Elle est en moyenne de 11,50 € à 15 € bruts de l’heure, avec des majorations pour les heures de nuit et week-ends. Perspectives d’évolution Après plusieurs années d’expérience, un Surveillant de nuit peut : Se spécialiser dans l’accompagnement de publics spécifiques (handicap, protection de l’enfance…) Évoluer vers des métiers éducatifs (Moniteur éducateur, AES…) Intégrer des formations diplômantes en vue d’un projet professionnel à long terme (via la VAE ou la formation continue) 🎓 Découvrez d’autres métiers du secteur social et médico-social 👉 Boîte à outils « Les métiers du secteur médicosocial » – Réseau Graal Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif : vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons :formation | aide à la location de véhicule | logement | financement de projet Skorann Rennes (35)02 22 66 54 3514E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22)02 30 03 94 009 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 👉 Retrouvez toutes nos offres ici

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Rencontres Emploi Skorann à plérin

Les Rencontres Emploi du social et médico-social à Plérin

Skorann organise les Rencontres Emploi du médico-social, mardi 18 novembre de 10h à 13h,  à l’IFAS FSEP Bretagne, 2 Rue François Jacob, 22190 Plérin. Une matinée ouverte à tous pour découvrir les métiers qui prennent soin, échanger avec des professionnels et rencontrer les acteurs engagés du territoire. Trouver sa voie dans les métiers qui prennent soin Santé, handicap, protection de l’enfance, accompagnement des personnes âgées… Les Rencontres Emploi sont l’occasion de rencontrer les professionnels qui recrutent et de découvrir les formations permettant d’exercer ces métiers essentiels au quotidien. Infirmier·e Moniteur·trice éducateur·trice Aide-soignant·e Éducateur·trice spécialisé·e Accompagnant·e éducatif et social (AES) …. Des postes en CDI ou en missions de remplacement seront proposés, ainsi que des informations sur les formations disponibles dans le médico-social. Des partenaires mobilisés à nos côtés Parce que le médico-social est avant tout une aventure collective, Skorann s’entoure de partenaires engagés : France Travail, ALTYGO, APAJH 22, Association Hospitalière de Bretagne, Cap Emploi 22, IFAS FSEP Bretagne et la Mission Locale Saint Brieuc et Lamballe. Ensemble, ils partagent une même ambition : promouvoir les métiers du soin et de l’accompagnement, faciliter l’accès à l’emploi et à la formation, et valoriser les parcours humains au cœur des établissements bretons. Renseignements Mardi 18 novembre – 10h à 13h IFAS FSEP Bretagne, 2 Rue François Jacob, Plérin (22) 02 30 03 94 00 recrutement22@skorann.fr Que vous soyez étudiant, en reconversion, en recherche d’emploi ou simplement curieux de découvrir le secteur,  les Rencontres Emploi sont faites pour vous ! Venez échanger, découvrir, et peut-être trouver votre prochaine mission dans les métiers du soin et de l’accompagnement.

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2 adultes trisomie 21 font un câlin

Retour sur la formation « Accompagner la personne handicapée psychique dans sa vie affective et sexuelle »

Une formation pour mieux comprendre et mieux accompagner Les 07, 08 et 09 octobre à Rennes, plusieurs professionnels remplaçants Skorann ont participé à la formation organisée par Formassad :« Comprendre et accompagner la personne handicapée psychique dans sa vie affective et sexuelle ». Cette formation de 3 jours (21 heures) a permis aux participants de réfléchir, d’échanger et d’approfondir leurs pratiques autour d’un sujet aussi sensible qu’essentiel dans le champ du médico-social. Vie affective et sexuelle : un droit, un enjeu humain et éthique Aborder la vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap psychique, c’est aborder la question du lien, du désir, de la liberté et des règles.Au-delà des tabous, c’est reconnaître que la sexualité fait partie intégrante de la qualité de vie et du respect de la dignité des personnes accompagnées. Cette formation a permis de : mieux comprendre les spécificités de la sexualité dans le handicap psychique, identifier les difficultés institutionnelles et relationnelles, et réfléchir à des repères communs pour un accompagnement juste et respectueux. Trois jours d’échanges, de réflexions et d’expériences Pendant trois jours, les participants ont pu : explorer les fondamentaux de la sexualité humaine, aborder les aspects juridiques, éthiques et institutionnels, et surtout, partager leurs expériences de terrain à travers des études de cas et des mises en situation. Ces temps d’échanges ont permis d’ouvrir la réflexion sur la posture professionnelle, la communication et la nécessité d’un travail collectif autour de ces questions dans les établissements. Vers un référentiel commun d’attitudes professionnelles La formation s’est conclue par l’élaboration de repères partagés entre professionnels :comment aborder la question de la vie affective et sexuelle au sein des équipes, avec les familles, et dans le cadre du projet d’établissement. Ces échanges nourrissent la volonté de bâtir, ensemble, une culture commune de l’accompagnement, où la parole est possible et où la dimension affective et sexuelle est intégrée à la prise en charge globale. Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons : 🎓 formation | 🚗 aide location véhicule | 🏡 aide logement | 💡 aide financement projet Skorann Rennes (35) 📞 02 22 66 54 35 📍 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22) 📞 02 30 03 94 00 📍 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 🔎 Retrouvez toutes nos offres ici >>

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EHPAD Abbé Marcel Dehoux

Rencontre avec l’Association Abbé Marcel Dehoux à Bais

Dans le cadre de ses visites régulières sur le terrain, Skorann est allé à la rencontre de l’Association Abbé Marcel Dehoux, implantée à Bais, entre Vitré et La Guerche-de-Bretagne, au cœur du bassin vitréen et à proximité de la Mayenne. Cette association anime deux structures complémentaires : Un EHPAD accueillant 85 personnes âgées, Un Foyer de vie accueillant 21 personnes en situation de handicap. Un accompagnement qui allie soins, quotidien et bien-être, dans un environnement verdoyant et chaleureux. 150 ans d’histoire au service des habitants Forte d’une longue histoire de plus de 150 ans, l’association a su évoluer avec son territoire et ses besoins. Parmi ses développements récents : l’ouverture du foyer de vie en 2005, la création d’une unité dédiée aux maladies neuroévolutives en 2017. Une capacité d’adaptation qui témoigne de son engagement durable pour offrir des réponses adaptées aux parcours de vie des résidents. Une mission globale d’accompagnement L’association met en œuvre un accompagnement global, qui ne se limite pas aux soins et aux actes de la vie quotidienne. L’objectif est aussi de prendre soin du bien-être, des envies et des projets de vie des résidents, afin qu’ils puissent vivre pleinement et sereinement. Des valeurs qui font la différence À l’Association Abbé Marcel Dehoux, les établissements sont avant tout des lieux de vie. Les valeurs partagées au quotidien : L’esprit de famille, L’écoute des besoins de chacun, Le respect de la liberté et de l’autonomie. Un message pour les futurs candidats « Rejoindre notre association, c’est partager un projet de vie avec le résident et valoriser son autonomie au quotidien. » Merci à l’Association Abbé Marcel Dehoux pour son accueil chaleureux lors de cette visite ! Site internet Association Abbé Marcel Dehoux à Bais Page Facebook 02 99 76 32 31 contact@abbedehoux.org

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Mission Interim Social et Médico Social à Rennes Saint Malo Brieux Finistere

Une mission chez Skorann, ça se vit en 8 temps forts

Chez Skorann, chaque mission est bien plus qu’un simple remplacement. C’est une chaîne de solidarité, de réactivité et d’engagement qui s’organise entre établissements, professionnels et coopérative. Voici les 8 étapes clés : 1️⃣ Un besoin qui surgit Une absence imprévue, un renfort indispensable, une nouvelle activité à couvrir… L’établissement appelle Skorann : la machine solidaire se met en route. 2️⃣ La recherche express Nos chargées de recrutement activent immédiatement le réseau coopératif pour identifier la bonne personne, disponible et qualifiée. 3️⃣ La mise en relation Un appel, une proposition, un échange transparent : le contenu de la mission, les horaires, les spécificités. Peu à peu, la mission prend forme. 4️⃣ La validation Le professionnel accepte ✅ L’établissement est rassuré, et chacun sait qu’il pourra compter sur un relais fiable. 5️⃣ Le jour J Le professionnel arrive sur site, accueilli par l’équipe. Grâce aux infos partagées en amont, il peut intégrer rapidement sa mission et assurer la continuité de l’accompagnement. 6️⃣ Le suivi en direct La relation ne s’arrête pas là : la chargée de recrutement reste disponible tout au long de la mission, côté établissement comme côté professionnel. Un lien humain, qui fait toute la différence. 7️⃣ La fin de mission La boucle se clôture avec transparence : facturation, rémunération, clarté. 8️⃣ Le retour d’expérience Écouter, comprendre, améliorer. Chez Skorann, chaque mission est aussi l’occasion de grandir ensemble, dans l’esprit coopératif qui nous anime. 💡 Chez Skorann, une mission ce n’est pas juste « placer un intérimaire ». C’est accompagner une équipe, sécuriser un service et valoriser des professionnels.

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Résidence du Guic – Guerlesquin (29) et EHPAD Maison Saint-Joseph – Gouarec (22)

Skorann s’agrandit : cap sur le Finistère !

Skorann a le plaisir d’accueillir deux nouveaux établissements au sein de son réseau coopératif. Leur engagement en faveur de la qualité de vie des personnes âgées s’inscrit pleinement dans nos valeurs de solidarité et de mutualisation des compétences. L’EHPAD Maison Saint-Joseph – Gouarec (22) Situé à seulement 10 minutes de Rostrenen, l’EHPAD Maison Saint-Joseph accueille 159 résidents dans un cadre chaleureux et sécurisé.L’établissement dispose d’unités spécialisées, dont un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) et une unité Alzheimer, permettant un accompagnement adapté aux besoins spécifiques. Son équipe pluridisciplinaire assure un suivi personnalisé 24h/24, combinant soins, activités et convivialité.En tant qu’établissement associatif à but non lucratif, il place au cœur de son projet l’esprit d’accueil et le respect de la personne. La Maison Saint-Joseph fait partie de l’Association Yvanne, également gestionnaire de l’EHPAD Maison Saint-François à Morlaix. La Résidence du Guic – Guerlesquin (29) Gérée par le CCAS de Guerlesquin, la Résidence du Guic est un EHPAD public situé à 20 minutes de Morlaix.Elle propose 82 places, dont 2 en hébergement temporaire, et dispose d’une unité Alzheimer ainsi que d’un PASA pour accompagner les personnes en perte d’autonomie. L’établissement met à disposition des services complets au quotidien : soins médicaux, restauration, blanchisserie et animations, le tout dans un environnement verdoyant, accessible et sécurisé. Un réseau coopératif qui s’élargit Avec ces deux nouveaux coopérateurs, Skorann renforce son ancrage territorial en Bretagne, notamment dans le Finistère, et poursuit son objectif : mutualiser les besoins en recrutement, sécuriser les parcours professionnels, et garantir un accompagnement de qualité aux personnes accueillies. Nous leur souhaitons la bienvenue au sein de la coopérative !

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Bistrot Saint Cyr à Rennes

Maison Saint Cyr : quand un bistrot devient un espace de vie et de lien social

À l’occasion de la Journée internationale des personnes âgées, Skorann met à l’honneur une initiative inspirante de la Maison Saint Cyr (Rennes – 59 rue Papu), coopératrice de notre réseau. Le 12 septembre dernier, l’établissement a inauguré le Bistrot Saint Cyr, un projet original et fédérateur né des envies des résidents et de l’énergie des bénévoles. Comment est née l’idée ? Le bistrot est né d’un constat simple : la grande salle d’activités, pourtant située au cœur de l’établissement et du parc, était sous-exploitée. Les résidents ont alors exprimé leur souhait d’avoir un lieu convivial et chaleureux pour recevoir leurs proches. De cette envie est né le Bistrot Saint Cyr : un espace vivant, inclusif et ouvert à tous — jeunes ou âgés, résidents ou habitants du quartier. On peut y boire un verre (alcoolisé ou non, grâce à la licence 3), échanger, jouer, se retrouver… Autant de petits moments qui recréent une atmosphère familière et chaleureuse. Un projet construit avec les résidents et les bénévoles Ce bistrot n’est pas un projet « pour » les résidents, mais bien un projet « avec » eux. Leur implication a été essentielle dans la conception du lieu : Choix du nom, du logo et de la carte des boissons, Réflexion sur l’aménagement et l’organisation, Participation à la mise en œuvre. Les bénévoles, notamment via l’association Ti Mad, ont accompagné cette démarche de bout en bout. Ensemble, résidents et bénévoles ont façonné l’identité du lieu, renforçant ainsi le sentiment collectif et l’appropriation du projet. Un espace qui crée du lien au-delà de l’établissement Le Bistrot Saint Cyr va bien au-delà d’un simple espace de détente : Un lieu de vie solidaire : géré par l’association Ti Mad, il réinvestit l’intégralité de ses bénéfices dans l’animation de la Maison Saint Cyr. Une ouverture sur le quartier : accessible à tous, il propose des consommations à tarifs avantageux favorisant la mixité sociale et la rencontre intergénérationnelle. Un espace familial : à deux pas de l’école voisine, le bistrot accueille parents et enfants dans une ambiance conviviale, avec terrasse, baby-foot et espaces ludiques. Un enrichissement mutuel : il contribue à rompre l’isolement des résidents tout en offrant aux habitants du quartier un lieu commun où créer du lien. Une belle illustration de la Journée internationale des personnes âgées Avec le Bistrot Saint Cyr, la Maison Saint Cyr démontre qu’il est possible de réinventer les espaces collectifs pour favoriser la convivialité, renforcer les liens intergénérationnels et offrir aux résidents un cadre de vie enrichi. Un projet coopératif, solidaire et humain… à l’image des valeurs que Skorann et ses coopérateurs portent chaque jour.

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Makaton langue des signes

30 septembre : Journée nationale du Makaton

Un outil de communication au service de l’inclusion La communication est un droit fondamental. Pourtant, certaines personnes rencontrent de grandes difficultés à s’exprimer ou à comprendre les autres. Le 30 septembre, la Journée nationale du Makaton est l’occasion de mettre en lumière une méthode innovante qui permet à chacun.e de trouver sa voix, quel que soit son parcours ou son handicap. Le Makaton, c’est quoi ? Le Makaton est un système de communication multimodal créé dans les années 1970 par Margaret Walker, Kathy Johnston et Tony Cornforth. Il associe la parole, des signes et des pictogrammes pour faciliter la compréhension et l’expression. Concrètement, il s’appuie sur : Un vocabulaire fonctionnel (mots du quotidien), Des pictogrammes qui donnent une représentation visuelle du langage, Des signes, inspirés de la langue des signes, pour appuyer la parole. Cette approche répond aux besoins d’un large public : enfants ou adultes avec autisme, polyhandicap, retard mental, troubles du langage ou atteintes neurologiques. Une histoire internationale, un ancrage en France Introduit en France en 1995 par l’Association Avenir Dysphasie France (AAD France), le Makaton s’est peu à peu diffusé dans les établissements médico-sociaux, auprès des familles et des professionnels. Aujourd’hui, il fait partie des outils regroupés sous le terme CAA (Communication Alternative Améliorée), qui visent à compléter ou remplacer la parole. Skorann et la formation Makaton Chez Skorann, nous avons déjà eu l’occasion de former nos professionnel·le·s à cette pratique pour renforcer l’inclusivité dans l’accompagnement. Une formation essentielle pour : Faciliter la communication entre professionnel·le et usager·e, Garantir un accompagnement plus inclusif, Enrichir les compétences des équipes sur le terrain. Exemple inspirant : la chaîne Youtube Educatos Avec leur chaîne YouTube Educatos (près de 5 700 abonné·e·s et plus de 330 vidéos), Kevin et Manoel, 2 éducateurs travaillant au sein d’un IME (institut médico éducatif) salariés à l’Adapei 35, proposent des contenus pédagogiques accessibles pour apprendre et pratiquer le Makaton au quotidien. Educatos, apprendre autrement >> Pourquoi c’est important ? Parce que le Makaton ouvre une fenêtre sur le monde pour celles et ceux qui, sans cet outil, resteraient en marge. Parce qu’il permet de : Mieux comprendre les besoins des personnes accompagnées, Valoriser leurs capacités d’expression, Créer un climat de confiance et de respect mutuel. Le Makaton n’est pas qu’une méthode : c’est un pont entre les personnes, une clé pour plus d’autonomie et d’inclusion. Et vous ? Professionnel·le du secteur médico-social, famille, aidant·e… 👉 Et si vous profitiez de cette Journée nationale pour découvrir ou approfondir votre pratique du Makaton ?

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Formation continue TSA à Rennes chez Skorann

Retour sur la formation « Accompagner les personnes avec TSA » à Rennes

Les 17 et 18 septembre 2025, Skorann Rennes a réuni plusieurs professionnel·le·s autour d’une formation dédiée à l’accompagnement des personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Deux journées riches d’échanges, d’apprentissages et de bonne humeur. Objectifs de la formation Définir le concept de TSA Identifier les spécificités cognitives, sociales, émotionnelles et communicationnelles d’une personne présentant un TSA Décrire les stratégies psycho-éducatives recommandées Construire un PPI (Projet Personnalisé Individualisé) Renforcer la collaboration avec les familles et partenaires Une formation qui trouve tout de suite du sens Les retours des participant·e·s sont unanimes : la formation a été appréciée et jugée très concrète. Certains stagiaires ont même prévu de partager leurs nouveaux acquis dès le lendemain avec leurs collègues, lors d’une réunion d’équipe dans un IME disposant d’une U2A (Unité d’Enseignement pour élèves avec Autisme). Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons : 🎓 formation | 🚗 aide location véhicule | 🏡 aide logement | 💡 aide financement projet Skorann Rennes (35) 📞 02 22 66 54 35 📍 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22) 📞 02 30 03 94 00 📍 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 🔎 Retrouvez toutes nos offres ici >>

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MAS Résidence du Bois de la Sillandais

Job Dating à la MAS Résidence du Bois de la Sillandais – Chavagne (35)

📅 Jeudi 2 octobre 2025🕙 10h à 13h📍 MAS Résidence du Bois de la Sillandais, Chavagne (35) – Adapei 35 Un rendez-vous pour découvrir les métiers du médico-social Skorann et l’ADAPEI 35 organisent un job dating au sein de la MAS Résidence du Bois de la Sillandais, un établissement reconnu pour son engagement en faveur des personnes polyhandicapées et/ou présentant des troubles du spectre autistique. Cet événement est une belle opportunité pour : Rencontrer les équipes de la MAS et découvrir leur quotidien, Échanger sur les opportunités de missions avec Skorann et de CDI au sein de la MAS, Mettre en lumière un établissement coopérateur impliqué dans la qualité d’accompagnement des usagers. La MAS Résidence du Bois de la Sillandais : un lieu de vie, d’accompagnement et d’intégration Implantée à Chavagne depuis 2011, la MAS accueille des adultes en situation de handicap dans un cadre à la fois protecteur, bienveillant et tourné vers la cité. Ses missions sont multiples et complémentaires : Habitat adapté : proposer des solutions d’hébergement (collectif ou individuel) et des projets de services tels que l’accueil de jour. Protection : offrir un cadre sécurisé qui respecte à la fois l’autonomie et la dignité de chaque personne. Accompagnement personnalisé : élaborer un projet d’accompagnement personnalisé (PAP) favorisant le maintien de l’autonomie, l’épanouissement et la qualité de vie. Intégration dans la cité : permettre l’accès au logement, aux loisirs et à la vie sociale, pour une inclusion au plus proche de la vie ordinaire. Cette mission globale est rendue possible grâce à une équipe pluriprofessionnelle (soins, éducatif, social, logistique, administratif) qui travaille en lien étroit avec les familles et partenaires locaux. Un petit mot de l’établissement « Il fait bon vivre à la MAS La Sillandais », relate la cheffe de service. Une phrase qui résume l’ambiance chaleureuse et le sentiment d’appartenance qui règnent au sein de la structure. _ 📅 Jeudi 2 octobre 2025 – 10h à 13h📍 MAS Résidence du Bois de la Sillandais – 8 Cours des Vieux Métiers, 35310 Chavagne📞 02 99 22 15 12

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