Camille Clavé, auteur/autrice sur Skorann

Bienvenue au DITEP du Bas Landry, nouveau coopérateur Skorann !

La famille Skorann s’agrandit ! Nous sommes très heureux d’accueillir un nouvel acteur incontournable du secteur médico-social rennais au sein de notre coopérative : l’Association Médico-Sociale de Bourg-Lévêque et son établissement, le DITEP du Bas Landry. Le DITEP Bas Landry : Une mission d’accompagnement sur-mesure Géré par l’Association Médico-Sociale de Bourg-Lévêque, le DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) du Bas Landry accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 18 ans. L’établissement accueille des jeunes dont les difficultés psychologiques perturbent la socialisation et l’accès aux apprentissages scolaires. L’objectif ? Aider chacun à « penser sa place » dans ses relations aux autres et à renouer avec la réussite. Situé à Rennes, l’institut dispose d’un agrément pour accompagner 71 jeunes à travers des accueils modulables (journée, temps partiel, et parfois nuit) ou via des services ambulatoires (PMO). Un travail de coopération avec les familles et le territoire Au DITEP Bas Landry, on ne travaille jamais seul. La dimension institutionnelle est essentielle.L’établissement place la co-construction avec les parents au cœur du projet personnalisé. L’implication familiale est considérée comme un atout majeur pour la réussite du parcours de l’enfant. De plus, fonctionnant en « Dispositif Intégré », le DITEP collabore étroitement avec de nombreux partenaires rennais : l’Éducation Nationale, la Pédopsychiatrie, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et l’établissement public EDEFS 35. Pourquoi nous sommes fiers de les accueillir ? C’est de nouvelles opportunités de missions pour nos intérimaires (Éducateurs spécialisés, Moniteurs éducateurs, Psychologues, Surveillants de nuit…) au sein d’une structure qui partage nos valeurs de solidarité et d’accompagnement humain. Bienvenue à toute l’équipe du Bas Landry ! Vous êtes professionnel du médico-social à Rennes ? Vous souhaitez effectuer des missions dans des structures dynamiques comme le DITEP du Bas Landry ?👉 Rejoignez l’intérim solidaire Skorann en déposant votre CV

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Handicap & Inclusion : Le 3 décembre et l’exemple inspirant de Skool•in en Bretagne

Actualités / Camille Clavé

Ce mardi 3 décembre marque la Journée internationale des personnes handicapées. Une date clé pour l’ONU, mais surtout un rappel quotidien pour nous, acteurs du médico-social en Bretagne : l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit.Chez Skorann, nous profitons de cette journée pour rappeler les enjeux de l’accessibilité et mettre en lumière une belle initiative locale portée par nos partenaires : Skool•in. Au-delà de la journée mondiale : un enjeu de société Le handicap concerne aujourd’hui plus de 12 millions de personnes en France. Qu’il soit moteur, sensoriel, cognitif, psychique ou lié à une maladie invalidante, il demande une adaptation constante de notre environnement. Promouvoir l’accessibilité, c’est agir sur trois piliers que nos intérimaires côtoient chaque jour : L’accessibilité physique : Des bâtiments et transports adaptés. L’accessibilité numérique : Des outils pensés pour tous (sites web, applications). L’accessibilité sociale et humaine : C’est là que le rôle des professionnels de l’accompagnement (AES, Éducateurs, Aides-soignants) est crucial pour permettre une pleine citoyenneté. Zoom sur une initiative locale : Skool•in, l’innovation par l’usage L’inclusion demande de l’innovation. C’est le pari de Skool•in, une initiative commune portée par notre coopérateur l’ADAPEI 35 et l’école du travail social ASKORIA. Leur objectif ? Soutenir le « pouvoir d’agir » des personnes concernées à travers : Des formations courtes, Des actions territoriales concrètes, Des projets collaboratifs. Skool•in a mené un travail avec des personnes en situation de handicap pour tester et améliorer la signalétique du métro rennais. L’idée est simple mais puissante : construire l’accessibilité cognitive d’un service public avec les premiers concernés, et non pour eux. Skorann s’engage pour des parcours inclusifs En tant que coopérative d’emploi, notre rôle est de déléguer des professionnels compétents et sensibles à ces enjeux. Chaque jour, nos intérimaires contribuent, par leurs gestes et leur savoir-être, à rendre la société plus accueillante au sein des établissements bretons. Une démarche collective et participative que nous sommes fiers de soutenir aux côtés de nos adhérents. 👉 Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée aux côtés d’acteurs comme l’ADAPEI 35 ? [Découvrez nos offres d’emploi]

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Surveillante de Nuit Qualifiée et Intérimaire chez Skorann

De l’EHPAD au Handicap : Le parcours de Prisca, Surveillante de Nuit chez Skorann

Témoignages / Camille Clavé

Le métier de Surveillant(e) de Nuit (SDN) est riche de diversité. Selon l’établissement (EHPAD, Foyer de vie, FAM…), les missions et les relations avec les résidents varient, offrant aux professionnels l’opportunité de se renouveler sans cesse.Aujourd’hui, nous donnons la parole à Prisca, intérimaire chez Skorann à Rennes depuis début 2023. Elle nous explique comment l’intérim lui permet d’enrichir son expérience en naviguant entre différents secteurs du médico-social. Une solide expérience en gériatrie avant de découvrir l’intérim Le parcours de Prisca débute par un Bac ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne), suivi d’une expérience significative de deux ans et demi en EHPAD à Rennes. Cette première étape a été fondamentale pour elle. Le secteur du Grand Âge est une véritable école de la rigueur et de l’organisation.Cependant, animée par une envie de découvrir d’autres facettes du métier, Prisca s’est tournée vers l’intérim. « En travaillant en intérim, cela nous apporte de la diversification. Je pensais que le rythme et l’organisation étaient identiques partout. Finalement, en changeant de structure, j’ai découvert d’autres approches et d’autres publics. » C’est en cherchant de nouvelles opportunités qu’elle découvre Skorann. Le contact passe immédiatement et l’aventure commence. Surveillante de Nuit à Rennes : Autonomie et responsabilités Aujourd’hui, Prisca effectue des missions régulières à La Poterie (Rennes), où elle intervient au sein d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Foyer de Vie pour personnes en situation de handicap. Passer de la gériatrie au handicap demande une grande capacité d’adaptation, surtout la nuit. « Il faut être autonome, rigoureux et faire preuve de patience, » explique Prisca. « La nuit, nous sommes seuls référents. Contrairement à la journée, il n’y a pas toujours d’infirmière sur place. » Cette autonomie est valorisante. Prisca a su développer des réflexes professionnels pointus, notamment la gestion des urgences médicales (appel au 15 ou SOS Médecins) et l’acquisition d’un vocabulaire technique précis. L’intérim chez Skorann : Liberté et proximité Pour Prisca, rejoindre la coopérative Skorann a été un choix gagnant pour son équilibre professionnel. Elle apprécie particulièrement la possibilité de varier les missions pour ne pas s’enfermer dans une routine. L’autre atout majeur ? L’accompagnement humain. « Nos référents chez Skorann sont à l’écoute et disponibles. Je pense notamment à Claire et Isabelle, les chargées de recrutement, qui sont toujours là pour nous rassurer. C’est important de se sentir soutenu. » Le conseil de Prisca : « Osez la diversité ! » Vous travaillez en EHPAD et vous souhaitez découvrir le secteur du Handicap ? Ou inversement ? L’intérim est la passerelle idéale pour tester et apprendre. Voici le message de Prisca aux futurs candidats : « Ouvrez votre esprit et découvrez ! Ne restez pas figés sur un seul type d’établissement. Il ne faut pas avoir peur de bouger : il y a des missions passionnantes partout dans le médico-social. » Le parcours de Prisca prouve qu’on peut s’épanouir en multipliant les expériences.Vous cherchez, comme elle, à diversifier votre parcours tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant ?Rejoignez la coopérative Skorann !

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Retour sur le Job Dating Médico-Social à Plérin !

Actualités / Camille Clavé

Le 18 novembre dernier, la coopérative d’emploi Skorann a organisé sa première Rencontre Emploi dans les locaux de l’IFAS de Plérin (Côtes-d’Armor). Une matinée dédiée au recrutement dans le secteur social et médico-social, marquée par la convivialité et l’échange. Plus que de l’intérim : des postes en CDI et des missions de remplacement Si Skorann est connue pour son modèle de coopérative d’intérim solidaire, cet événement avait une portée plus large. L’objectif était de proposer des trajectoires professionnelles durables. Nous avons accueilli une vingtaine de candidats aux profils variés : étudiants, personnes en reconversion ou professionnels confirmés. Les échanges ont porté sur deux types d’opportunités : Des missions de remplacement (intérim) pour répondre aux besoins immédiats des établissements. Des recrutements en CDI pour stabiliser les parcours professionnels. Les profils rencontrés (Infirmiers, Moniteurs éducateurs, Aides-soignants, AES…) disposaient pour beaucoup de compétences précieuses en soins d’hygiène, en accompagnement éducatif ou en surveillance de nuit. Un bilan positif : 8 missions validées et des embauches en CDI en cours Le format « job dating » direct a porté ses fruits. Côté Intérim : 8 candidats seront prochainement intégrés pour des missions au sein de nos structures adhérentes. Côté CDI : Plusieurs processus de recrutement pour des postes pérennes ont été initiés suite à ces échanges et devraient se concrétiser dans les prochains jours. Ce succès confirme l’intérêt du public pour les métiers qui prennent soin (Santé, Handicap, Protection de l’enfance, Grand Âge). Une dynamique collective avec les acteurs du territoire Le médico-social est une aventure collective. Skorann tient à remercier chaleureusement l’IFAS de Plérin pour son accueil, ainsi que l’ensemble des partenaires mobilisés à nos côtés pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation : France Travail & Cap Emploi 22 La Mission Locale de Saint-Brieuc et Lamballe Les acteurs de terrain : ALTYGO, APAJH 22 et l’Association Hospitalière de Bretagne (AHB). Vous avez manqué l’événement ? Skorann poursuit ses engagements en Bretagne. Que vous cherchiez un complément d’heures, une mission d’intérim ou un CDI, nous avons des besoins constants sur le territoire. Consultez nos offres d’emploi ou Déposez votre candidature spontanée dès maintenant. 📍 D’autres événements de ce type auront lieu en 2026, restez informés !

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#ESS – Comprendre l’économie sociale et solidaire… et pourquoi Skorann en fait partie

Actualités, Skorann / Camille Clavé

Chaque mois de novembre, le Mois de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) met en lumière toutes les organisations qui placent l’humain, le collectif et l’utilité sociale au cœur de leur mission. Associations, mutuelles, fondations, coopératives, entreprises sociales… en Bretagne, ce mouvement est particulièrement vivant : c’est même la première région de France pour le poids de l’ESS dans l’économie ! Mais au fond, qu’est-ce que l’ESS ? Comment agit-elle dans le médico-social ? Et quelle place Skorann y occupe ? L’ESS, un modèle économique qui mise sur le sens Derrière les trois lettres “ESS” se cache un modèle fondé sur des valeurs fortes : Une gouvernance démocratique Une lucrativité limitée : les bénéfices servent le projet, pas des actionnaires Un ancrage territorial fort La primauté de l’humain sur le profit Aujourd’hui, l’ESS représente : 2,7 millions de salariés 200 000 organisations 10 % de l’emploi salarié en France (Source : ESS France) Bref… ce n’est pas un “petit secteur” : c’est un moteur social et économique majeur. Et en Bretagne ? L’ESS est un pilier du territoire, portée par des milliers d’acteurs engagés. Skorann et ses coopérateurs en font pleinement partie. Le médico-social : un secteur ESS par ADN Dans le médico-social, l’utilité sociale est partout : accompagner les plus vulnérables créer du lien soutenir l’autonomie améliorer la qualité de vie agir collectivement Pas étonnant que le médico-social soit le premier employeur privé non lucratif en France : 1,2 million de salariés 39 000 établissements et services En Bretagne : 1 650 structures / 58 000 salariés C’est un secteur où l’on travaille pour les autres, avec les autres, au service des autres. Un secteur profondément ESS. Les coopératives d’emploi : une autre façon d’agir dans l’intérim Dans le monde de l’intérim, il existe une autre voie : celle de la coopération. Les coopératives d’emploi du médico-social — comme Skorann — défendent un modèle différent : Les professionnels sont accompagnés, formés, valorisés Les employeurs sont partenaires, pas clients Les bénéfices sont réinjectés dans le collectif La priorité va à l’humain, pas aux marges C’est ça, l’intérim coopératif : un modèle solidaire, responsable et ancré dans les réalités du terrain. une manière de faire qui renforce le soin, le lien, la qualité de l’accompagnement. L’ESS, notre ADN chez Skorann Être une coopérative d’emploi, ce n’est pas un statut sur le papier. C’est une manière d’agir. Une manière d’accompagner. Une manière de travailler ensemble. Chaque jour, nous créons des ponts entre : les professionnels du soin et de l’accompagnement, les établissements médico-sociaux, les besoins du territoire, et les projets de vie des résidents et usagers. Le Mois de l’ESS, c’est donc l’occasion parfaite pour rappeler que nous avançons : ensemble au service du collectif et du sens.

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Zoom Métier : Surveillant de nuit, un veilleur au cœur de la nuit

Zoom Métier / Camille Clavé

Travailler la nuit, veiller sur les plus vulnérables, assurer calme et sécurité dans les établissements : le métier de Surveillant de nuit est essentiel dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Accessible à tous, ce poste attire aussi bien des profils en reconversion que des personnes désireuses de s’engager dans un métier utile et humain. Avec Skorann, agence d’emploi coopérative spécialisée dans le médico-social en Bretagne, trouvez des missions de Surveillant de nuit en Ille-et-Vilaine (35) et dans les Côtes-d’Armor (22), au sein de structures variées : foyers d’hébergement, foyers de vie, IME, MECS… Les missions principales d’un Surveillant de nuit Le Surveillant de nuit assure une présence rassurante auprès des usagers en établissement durant la nuit. Il veille à la sécurité des lieux, au bien-être des résidents et intervient si nécessaire. Effectuer des rondes régulières pour vérifier la sécurité des locaux et des résidents Répondre aux appels des résidents, intervenir en cas d’angoisse ou de besoin, rassurer Assurer des soins d’hygiène si besoin ou faire appel aux services adaptés Gérer les situations d’urgence (incendie, malaise, agitation…) Renseigner les cahiers de liaison et transmettre les informations aux équipes du jour Discrétion, sang-froid, sens de l’observation et empathie sont des qualités clés pour exercer ce métier. Se former et devenir Surveillant de nuit Pour devenir Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire, vous devrez suivre une formation pour obtenir le CQP. Cette formation de 231 à 245 heures s’articule autour de modules communs avec les Maîtres de Maison et de modules spécifiques Peuvent accéder à cette formation, sans condition de diplôme, les salariés exerçant ou appelés à exercer dans un établissement spécialisé (ITEP, MECS, FAM…) la fonction de Surveillant de Nuit. Pour les demandeurs d’emploi, l’entrée en formation est subordonnée à la réalisation d’une période d’immersion de 10 jours (70 heures). Où se former en Ille-et-Vilaine (35) ? Askoria Rennes Lycée Saint-Exupéry / The Land Vitré Où se former en Côtes-d’Armor (22) ? Askoria Saint-Brieuc La rémunération d’un Surveillant de nuit En intérim, la rémunération varie selon la convention collective de l’établissement (51, 66, etc.). Elle est en moyenne de 11,50 € à 15 € bruts de l’heure, avec des majorations pour les heures de nuit et week-ends. Perspectives d’évolution Après plusieurs années d’expérience, un Surveillant de nuit peut : Se spécialiser dans l’accompagnement de publics spécifiques (handicap, protection de l’enfance…) Évoluer vers des métiers éducatifs (Moniteur éducateur, AES…) Intégrer des formations diplômantes en vue d’un projet professionnel à long terme (via la VAE ou la formation continue) 🎓 Découvrez d’autres métiers du secteur social et médico-social 👉 Boîte à outils « Les métiers du secteur médicosocial » – Réseau Graal Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif : vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons :formation | aide à la location de véhicule | logement | financement de projet Skorann Rennes (35)02 22 66 54 3514E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22)02 30 03 94 009 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 👉 Retrouvez toutes nos offres ici

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Les Rencontres Emploi du social et médico-social à Plérin

Actualités, Skorann / Camille Clavé

Skorann organise les Rencontres Emploi du médico-social, mardi 18 novembre de 10h à 13h, à l’IFAS FSEP Bretagne, 2 Rue François Jacob, 22190 Plérin. Une matinée ouverte à tous pour découvrir les métiers qui prennent soin, échanger avec des professionnels et rencontrer les acteurs engagés du territoire. Trouver sa voie dans les métiers qui prennent soin Santé, handicap, protection de l’enfance, accompagnement des personnes âgées… Les Rencontres Emploi sont l’occasion de rencontrer les professionnels qui recrutent et de découvrir les formations permettant d’exercer ces métiers essentiels au quotidien. Infirmier·e Moniteur·trice éducateur·trice Aide-soignant·e Éducateur·trice spécialisé·e Accompagnant·e éducatif et social (AES) …. Des postes en CDI ou en missions de remplacement seront proposés, ainsi que des informations sur les formations disponibles dans le médico-social. Des partenaires mobilisés à nos côtés Parce que le médico-social est avant tout une aventure collective, Skorann s’entoure de partenaires engagés : France Travail, ALTYGO, APAJH 22, Association Hospitalière de Bretagne, Cap Emploi 22, IFAS FSEP Bretagne et la Mission Locale Saint Brieuc et Lamballe. Ensemble, ils partagent une même ambition : promouvoir les métiers du soin et de l’accompagnement, faciliter l’accès à l’emploi et à la formation, et valoriser les parcours humains au cœur des établissements bretons. Renseignements Mardi 18 novembre – 10h à 13h IFAS FSEP Bretagne, 2 Rue François Jacob, Plérin (22) 02 30 03 94 00 recrutement22@skorann.fr Que vous soyez étudiant, en reconversion, en recherche d’emploi ou simplement curieux de découvrir le secteur, les Rencontres Emploi sont faites pour vous ! Venez échanger, découvrir, et peut-être trouver votre prochaine mission dans les métiers du soin et de l’accompagnement.

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Retour sur la formation « Accompagner la personne handicapée psychique dans sa vie affective et sexuelle »

Formation / Camille Clavé

Une formation pour mieux comprendre et mieux accompagner Les 07, 08 et 09 octobre à Rennes, plusieurs professionnels remplaçants Skorann ont participé à la formation organisée par Formassad :« Comprendre et accompagner la personne handicapée psychique dans sa vie affective et sexuelle ». Cette formation de 3 jours (21 heures) a permis aux participants de réfléchir, d’échanger et d’approfondir leurs pratiques autour d’un sujet aussi sensible qu’essentiel dans le champ du médico-social. Vie affective et sexuelle : un droit, un enjeu humain et éthique Aborder la vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap psychique, c’est aborder la question du lien, du désir, de la liberté et des règles.Au-delà des tabous, c’est reconnaître que la sexualité fait partie intégrante de la qualité de vie et du respect de la dignité des personnes accompagnées. Cette formation a permis de : mieux comprendre les spécificités de la sexualité dans le handicap psychique, identifier les difficultés institutionnelles et relationnelles, et réfléchir à des repères communs pour un accompagnement juste et respectueux. Trois jours d’échanges, de réflexions et d’expériences Pendant trois jours, les participants ont pu : explorer les fondamentaux de la sexualité humaine, aborder les aspects juridiques, éthiques et institutionnels, et surtout, partager leurs expériences de terrain à travers des études de cas et des mises en situation. Ces temps d’échanges ont permis d’ouvrir la réflexion sur la posture professionnelle, la communication et la nécessité d’un travail collectif autour de ces questions dans les établissements. Vers un référentiel commun d’attitudes professionnelles La formation s’est conclue par l’élaboration de repères partagés entre professionnels :comment aborder la question de la vie affective et sexuelle au sein des équipes, avec les familles, et dans le cadre du projet d’établissement. Ces échanges nourrissent la volonté de bâtir, ensemble, une culture commune de l’accompagnement, où la parole est possible et où la dimension affective et sexuelle est intégrée à la prise en charge globale. Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons : 🎓 formation | 🚗 aide location véhicule | 🏡 aide logement | 💡 aide financement projet Skorann Rennes (35) 📞 02 22 66 54 35 📍 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22) 📞 02 30 03 94 00 📍 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 🔎 Retrouvez toutes nos offres ici >>

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Rencontre avec l’Association Abbé Marcel Dehoux à Bais

Zoom Coopérateur / Camille Clavé

Dans le cadre de ses visites régulières sur le terrain, Skorann est allé à la rencontre de l’Association Abbé Marcel Dehoux, implantée à Bais, entre Vitré et La Guerche-de-Bretagne, au cœur du bassin vitréen et à proximité de la Mayenne. Cette association anime deux structures complémentaires : Un EHPAD accueillant 85 personnes âgées, Un Foyer de vie accueillant 21 personnes en situation de handicap. Un accompagnement qui allie soins, quotidien et bien-être, dans un environnement verdoyant et chaleureux. 150 ans d’histoire au service des habitants Forte d’une longue histoire de plus de 150 ans, l’association a su évoluer avec son territoire et ses besoins. Parmi ses développements récents : l’ouverture du foyer de vie en 2005, la création d’une unité dédiée aux maladies neuroévolutives en 2017. Une capacité d’adaptation qui témoigne de son engagement durable pour offrir des réponses adaptées aux parcours de vie des résidents. Une mission globale d’accompagnement L’association met en œuvre un accompagnement global, qui ne se limite pas aux soins et aux actes de la vie quotidienne. L’objectif est aussi de prendre soin du bien-être, des envies et des projets de vie des résidents, afin qu’ils puissent vivre pleinement et sereinement. Des valeurs qui font la différence À l’Association Abbé Marcel Dehoux, les établissements sont avant tout des lieux de vie. Les valeurs partagées au quotidien : L’esprit de famille, L’écoute des besoins de chacun, Le respect de la liberté et de l’autonomie. Un message pour les futurs candidats « Rejoindre notre association, c’est partager un projet de vie avec le résident et valoriser son autonomie au quotidien. » Merci à l’Association Abbé Marcel Dehoux pour son accueil chaleureux lors de cette visite ! Site internet Association Abbé Marcel Dehoux à Bais Page Facebook 02 99 76 32 31 contact@abbedehoux.org

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Mission Interim Social et Médico Social à Rennes Saint Malo Brieux Finistere

Une mission chez Skorann, ça se vit en 8 temps forts

Skorann / Camille Clavé

Chez Skorann, chaque mission est bien plus qu’un simple remplacement. C’est une chaîne de solidarité, de réactivité et d’engagement qui s’organise entre établissements, professionnels et coopérative. Voici les 8 étapes clés : 1️⃣ Un besoin qui surgit Une absence imprévue, un renfort indispensable, une nouvelle activité à couvrir… L’établissement appelle Skorann : la machine solidaire se met en route. 2️⃣ La recherche express Nos chargées de recrutement activent immédiatement le réseau coopératif pour identifier la bonne personne, disponible et qualifiée. 3️⃣ La mise en relation Un appel, une proposition, un échange transparent : le contenu de la mission, les horaires, les spécificités. Peu à peu, la mission prend forme. 4️⃣ La validation Le professionnel accepte ✅ L’établissement est rassuré, et chacun sait qu’il pourra compter sur un relais fiable. 5️⃣ Le jour J Le professionnel arrive sur site, accueilli par l’équipe. Grâce aux infos partagées en amont, il peut intégrer rapidement sa mission et assurer la continuité de l’accompagnement. 6️⃣ Le suivi en direct La relation ne s’arrête pas là : la chargée de recrutement reste disponible tout au long de la mission, côté établissement comme côté professionnel. Un lien humain, qui fait toute la différence. 7️⃣ La fin de mission La boucle se clôture avec transparence : facturation, rémunération, clarté. 8️⃣ Le retour d’expérience Écouter, comprendre, améliorer. Chez Skorann, chaque mission est aussi l’occasion de grandir ensemble, dans l’esprit coopératif qui nous anime. 💡 Chez Skorann, une mission ce n’est pas juste « placer un intérimaire ». C’est accompagner une équipe, sécuriser un service et valoriser des professionnels.

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