Camille Clavé, auteur/autrice sur Skorann

Retour sur l’Assemblée Générale SKORANN 2025 !

💛 « 𝘾’𝙚𝙨𝙩 𝙚𝙣𝙨𝙚𝙢𝙗𝙡𝙚 𝙦𝙪𝙚 𝙎𝙠𝙤𝙧𝙖𝙣𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙚𝙧𝙖 𝙙𝙚 𝙜𝙧𝙖𝙣𝙙𝙞𝙧 » Notre Assemblée Générale s’est tenue lundi 23 juin dans les locaux de l’Association Beauvallon à Saint-Brieuc. Un moment fort de notre vie coopérative ! Notre président, Mickaël BRANDEAU a rappelé l’importance de l’engagement collectif, véritable moteur de notre modèle coopératif. 🔁 Il a été réélu pour un nouveau mandat de 3 ans, avec toujours la même conviction : faire vivre un modèle solidaire et durable, au service du secteur social & médico-social. Cette AG, conduite par notre directrice exécutive Adeline Lemonnier, a aussi été l’occasion de : ✨ Faire le bilan d’une année 2024 riche en actions, 📅 Évoquer les nombreux projets à venir pour 2025, 🤝 Présenter les grandes lignes du parcours d’intégration, co-construit avec Askoria, pour faciliter l’arrivée de nos professionnels dans nos établissements adhérents : #staytuned ! Nous avons également salué et chaleureusement remercié Jean-Charles Berthelot, président de l’Association Montbareil, pour son engagement constant aux côtés de Medicoop22 puis de Skorann. Bonne route Jean-Charles ! Enfin, chaque coopérateur présent a signé la charte du coopérateur nouvelle version, acte symbolique et concret de leur engagement dans notre projet collectif. 🙏 Merci à l’Association Beauvallon pour son accueil.

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Journée de sensibilisation à la maltraitance des personnes âgées

Journée mondiale de sensibilisation à la maltraitance des personnes âgées : nos asso s’engagent

Zoom Coopérateur / Camille Clavé

Chaque année, le 15 juin, la Journée mondiale de sensibilisation à la maltraitance des personnes âgées nous rappelle une réalité souvent silencieuse : des personnes âgées, vulnérables, peuvent subir des violences, parfois même au sein de leur propre foyer. Mais cette journée est aussi l’occasion de mettre en lumière les nombreuses initiatives positives et les professionnels engagés pour faire de la bientraitance une réalité concrète au quotidien. Focus terrain : deux EHPAD qui placent la bientraitance au cœur de leur projet À Rennes, les EHPAD Le Clos Saint Martin et la Maison Saint François, sont des exemples inspirants d’un accompagnement respectueux, humain et transparent. Gilbert Frangeul, directeur des établissements, nous partage leur démarche. « La bientraitance n’est jamais acquise, mais c’est une culture d’équipe. » « Nous ne sommes pas à l’abri d’une dérive venant d’un salarié car cela repose sur l’humain. Mais ce qu’on évoque rarement, c’est la maltraitance possible venant des résidents ou de leurs proches. Le respect doit être mutuel, et ce sujet est encore trop peu abordé. » Les piliers de leur engagement Respect inconditionnel du résident Le Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) est co-construit avec le résident et sa famille L’objectif est de respecter les habitudes de vie, les choix, et l’intimité Des réunions pluriprofessionnelles sont organisées pour mieux connaître les résidents Écoute et dialogue Le dialogue est central, tout comme le recueil de la parole, même non verbale Le psychologue a un rôle important pour faire émerger les besoins et les ressentis Prévention, signalement et gestion des risques Un système de signalement clair et anonyme est mis en place Tous les événements indésirables sont analysés pour améliorer les pratiques Des protocoles existent pour les situations sensibles, comme la contention ou la fin de vie Transparence, prévention et amélioration continue « Nous voulons que l’équipe de direction reste accessible et transparente. Nous expliquons aussi les difficultés rencontrées aux familles, car la confiance passe par là. » Les résidents et familles sont impliqués activement via le CVS (Conseil de la Vie Sociale). Des enquêtes de satisfaction et évaluations HAS sont menées régulièrement pour améliorer les pratiques. L’accompagnement des professionnels, un levier essentiel Tous les salariés (titulaires et remplaçants) sont concernés : Un livret d’accueil met en avant les valeurs de respect et de bientraitance Des formations régulières sont proposées : gestion des troubles du comportement, éthique, compréhension des pathologies comme Parkinson… La qualité de vie au travail (QVCT) est aussi un axe fort : un professionnel bien traité est plus à même d’être bientraitant. Une vigilance permanente « La bientraitance est une démarche continue, qui repose sur la participation, l’écoute, l’humilité… et beaucoup de travail d’équipe. » En cette Journée mondiale, Skorann salue l’engagement quotidien des professionnels et établissements qui œuvrent pour le respect et la dignité des personnes âgées. 📞 En cas de doute ou de signalement : 3977, numéro national contre les maltraitances.

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Rencontre avec Emmanuelle, Accompagnante Éducative et Sociale

Témoignages / Camille Clavé

Changer de voie pour trouver sa vocation. C’est le parcours inspirant d’Emmanuelle, aujourd’hui Accompagnante Éducative et Sociale (AES) chez Skorann. Une reconversion pleine de sens, nourrie par des expériences variées et une vraie passion pour l’accompagnement. Un parcours atypique… et riche de sens Rien ne prédestinait Emmanuelle aux métiers du médico-social. Bac en comptabilité-gestion en poche, elle s’est d’abord consacrée à sa famille et à l’éducation de ses trois enfants. Après une première tentative de concours dans le domaine du soin, la vie l’a menée vers l’entrepreneuriat : ouverture d’un centre de bien-être à Saint-Brieuc, puis d’un deuxième à Plaintel. Mais après la crise de 2008 et plusieurs petits emplois, c’est une formation proposée par Askoria qui lui ouvre les portes du médico-social. “Je n’avais aucun lien avec le handicap au départ. C’est un chef de service qui m’a permis de faire un stage en immersion. Trois semaines m’ont suffi pour comprendre que c’était ce que je voulais faire.” De l’accompagnement à la spécialisation Après une première expérience professionnelle, Emmanuelle poursuit son parcours : formations, remplacements, CDD… Elle se perfectionne en travaillant dans différentes structures (MAS, interventions à domicile, foyers de vie). Elle exerce même en faisant fonction de Monitrice-Éducatrice pendant près de deux ans. Bien qu’elle n’ait pas pu obtenir le diplôme de Monitrice-Éducatrice, Emmanuelle garde cette soif d’apprendre et continue de se former. Aujourd’hui, elle intervient en tant qu’AES en intérim, un mode de travail qui lui convient parfaitement. « L’intérim me permet de choisir mes missions, de poser mes limites. Cette liberté est importante pour moi, surtout avec une vie de famille bien remplie. » Un métier humain, plein de moments forts Ce qu’Emmanuelle aime avant tout, ce sont les relations humaines tissées au fil des missions. Que ce soit dans une structure qu’elle connaît bien ou au détour d’une nouvelle expérience, ce sont les échanges avec les résidents qui donnent du sens à son travail. « Ce sont souvent les petits moments qui marquent : un sourire, un résident content de me revoir après une absence… Et bien sûr, les moments plus difficiles, comme les décès, font aussi partie de la réalité du terrain. » L’accompagnement Skorann En tant que professionnelle Skorann, Emmanuelle apprécie la diversité des missions proposées et le climat de confiance. « Je ne suis pas quelqu’un de très exigeant, mais quand j’ai besoin d’une réponse, je l’obtiens. La communication est plutôt fluide. Il y a toujours quelqu’un pour répondre. » Elle souligne également l’intérêt de pouvoir bénéficier de formations via la coopérative, et exprime le souhait d’être encore mieux informée sur les possibilités de formation à venir. Un message pour les futurs professionnels skorann Pour celles et ceux qui hésitent à franchir le pas, Emmanuelle est claire : « C’est une belle opportunité pour découvrir différents publics et structures. On apprend énormément.” Pour un jeune professionnel, c’est très formateur. On gagne en adaptabilité et en richesse de parcours. Un grand merci à Emmanuelle pour ce témoignage sincère et inspirant !Chez Skorann, nous croyons à la richesse des parcours et à l’importance de donner à chacun les moyens d’évoluer dans un cadre qui lui ressemble. Vous souhaitez en savoir plus sur le métier d’Accompagnant Educatif et Social ? 📍 Contactez votre agence Skorann ou retrouvez toutes nos offres ici :👉 www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/skorann-ex-medicoop-35-143247.html

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Formation collective Skorann Stimulation basale

Retour sur la formation « Approche de la Stimulation Basale »

Formation / Camille Clavé

Comment mieux accompagner les personnes en situation de grande dépendance ? Comment favoriser leur perception, leur mouvement et leur capacité de communication ? C’est à ces questions qu’ont répondu les participants intérimaires à la formation « Approche de la Stimulation Basale » organisée récemment par Skorann. Durant trois journées, les professionnels du médico-social ont pu découvrir et approfondir cette approche humaniste, fondée sur la reconnaissance des potentialités de chaque personne. Une approche respectueuse du rythme de chacun La Stimulation Basale offre des chemins de rencontre avec la personne accompagnée, en partant de ses capacités à percevoir, à bouger et à communiquer. Elle permet de créer des conditions optimales de soutien au quotidien, que ce soit lors des activités, des soins, des repas ou des déplacements. Centrée sur le corps et l’expérience sensorielle, cette approche aide les professionnels à : Comprendre les besoins spécifiques des personnes en situation de polyhandicap ou de grande dépendance ; Favoriser une communication élémentaire, par des gestes, des postures, des rythmes partagés ; Intégrer la dimension sensorielle dans les projets personnalisés ; Enrichir les pratiques d’accompagnement au quotidien. Une formation qui enrichit les pratiques Les participants ont salué la richesse des contenus, l’ouverture qu’apporte cette approche sur une vision globale et respectueuse de la personne. Au-delà de l’acquisition de nouvelles compétences techniques, c’est aussi une posture professionnelle renouvelée qui se dessine : plus d’attention aux signes subtils de communication, plus de respect du rythme de chacun, plus de qualité relationnelle. Chez Skorann, nous avons à cœur de proposer des formations qui enrichissent les compétences et renforcent l’engagement humain des professionnels du secteur social et médico-social. Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons : 🎓 formation | 🚗 aide location véhicule | 🏡 aide logement | 💡 aide financement projet Skorann Rennes (35) 📞 02 22 66 54 35 📍 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22) 📞 02 30 03 94 00 📍 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 🔎 Retrouvez toutes nos offres ici >>

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Zoom Métier : Éducateur Spécialisé, un acteur du changement social

Zoom Métier / Camille Clavé

Vous êtes à la recherche d’un métier porteur de sens, engagé dans les parcours de vie et d’inclusion ? Le métier d’éducateur spécialisé s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent contribuer, au quotidien, à l’accompagnement des personnes en difficulté sociale, familiale ou en situation de handicap. Avec Skorann, agence d’emploi spécialisée dans le médico-social en Bretagne, vous pouvez exercer comme éducateur spécialisé en Ille-et-Vilaine (35) ou dans les Côtes-d’Armor (22), au sein d’établissements variés : MECS, ITEP, foyers de vie, SESSAD, IME… Les missions principales d’un éducateur spécialisé L’éducateur spécialisé accompagne les enfants, adolescents ou adultes confrontés à des difficultés sociales, éducatives ou psychologiques, dans une logique de soutien, d’inclusion et de développement de l’autonomie. C’est un métier à la fois exigeant et profondément humain, qui nécessite de la créativité, de l’écoute et une grande capacité d’adaptation. Exemples de missions : Ateliers de socialisation : Organiser des activités en groupe, comme des jeux ou des sorties, pour encourager les interactions sociales et aider les participants à développer leurs compétences relationnelles. Médiation familiale : Intervenir dans des situations de conflit familial pour faciliter la communication entre les membres de la famille et aider à établir un environnement plus harmonieux. Activités de loisirs adaptées : Proposer des activités artistiques, sportives ou culturelles adaptées aux capacités des personnes accompagnées, favorisant ainsi leur épanouissement personnel. Gestion des comportements : Mettre en place des stratégies pour aider un enfant ayant des troubles du comportement à mieux gérer ses émotions et à adopter des comportements appropriés. Soutien dans la vie quotidienne : Accompagner des personnes en situation de handicap dans des tâches quotidiennes, comme faire les courses, préparer les repas ou gérer leur budget. Éducation à la santé : Organiser des sessions d’information sur la nutrition, l’hygiène ou la prévention des comportements à risque pour sensibiliser les jeunes et les adultes à l’importance d’un mode de vie sain. Suivi et évaluation : Évaluer régulièrement les progrès des personnes accompagnées et ajuster les interventions en fonction de leurs besoins évolutifs. … Se former et devenir Éducateur Spécialisé Le Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) est obligatoire pour exercer. Il s’obtient en 3 ans, avec une formation en alternance mêlant cours théoriques et stages pratiques. Où se former en Ille-et-Vilaine (35) ? Askoria Rennes Où se former dans les Côtes-d’Armor (22) ? Askoria Saint-Brieuc La rémunération d’un Éducateur Spécialisé En intérim, la rémunération dépend de la convention collective appliquée par l’établissement (CCN 66, CCN 51…). Elle se situe généralement entre 13 € et 18 € bruts de l’heure, avec des majorations possibles pour les week-ends, nuits et jours fériés. Perspectives d’évolution Un éducateur spécialisé peut faire évoluer sa carrière vers : La coordination ou direction d’établissement La fonction de référent éducatif ou chef de service La spécialisation dans certains publics : justice, handicap, protection de l’enfance… L’accès à la formation ou à l’enseignement dans le champ social La VAE et la formation continue permettent également de diversifier ses compétences et d’adapter son parcours aux enjeux du terrain. 🎓 Découvrez plus de métiers grâce aux fiches pratiques réalisées par notre partenaire le @‌réseau Graal 35👉 Boîte à outils « Les métiers du secteur médicosocial » Réseau Graal Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons :formation | aide à la location de véhicule | logement | financement de projet Skorann Rennes (35)02 22 66 54 3514E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22)02 30 03 94 009 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 👉 Retrouvez toutes nos offres ici

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Quelles aides existent pour les intérimaires ?

Conseils & Astuces / Camille Clavé

Chez Skorann, nous savons que l’intérim offre une flexibilité précieuse, mais qu’il peut parfois être difficile de s’y retrouver dans les aides existantes. Bonne nouvelle : en tant que professionnel remplaçant, vous avez accès à de nombreux dispositifs pour faciliter votre quotidien, sécuriser votre parcours et faire évoluer vos compétences. Action Logement : un soutien dans vos projets logement Skorann est partenaire d’Action logement pour aider ses salariés, remplaçants et permanents, à trouver un logement décent. Action logement propose un panel d’aides selon vos besoins, vos conditions et vos revenus : une plateforme d’offres de logement (AL’in), des facilités pour la garantie de logement (avance LOCA-PASS, garantie VISALE), des aides à l’achat, aux travaux et au déménagement… Contact Action logement Bretagne : 02 21 07 01 01 Plus d’infos : www.actionlogement.fr Le FASTT, votre allié au quotidien Le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) est un organisme dédié aux intérimaires, financé par l’ensemble des entreprises de travail temporaire. Il propose une palette d’aides concrètes : Mobilité : faciliter vos déplacements Besoin d’un véhicule pour rejoindre un lieu de mission ? Le FASTT peut vous accompagner via la location de voiture à tarif réduit, ou des solutions d’aides à l’achat ou à la réparation de véhicule. Des services de location de deux-roues ou scooters peuvent aussi être proposés selon votre situation. Logement : trouver un toit Que vous soyez en recherche de logement ou en difficulté pour financer une location, le FASTT vous propose : Un accompagnement dans la recherche (accès à des logements sociaux ou temporaires) Des aides pour constituer un dossier (garantie, avance de dépôt de garantie, etc.) Des solutions pour les missions éloignées de votre domicile Garde d’enfant : des solutions d’urgence En cas de mission soudaine ou d’imprévu, le FASTT peut vous aider à trouver une solution de garde adaptée à l’âge de votre enfant. Jusqu’à 80 heures par an, pour seulement 1 € de l’heure. Santé : une mutuelle adaptée Le FASTT propose une complémentaire santé spécifique aux intérimaires (Intérimaires Santé) avec des garanties solides et des tarifs préférentiels. Financement de projet Le FASTT peut aussi accompagner certains projets personnels ou professionnels grâce à des aides financières ciblées, selon les situations. Contact FASTT : 01 71 25 08 28 Plus d’infos : www.fastt.org CAF : une aide complémentaire Selon vos revenus et votre situation familiale, vous pouvez bénéficier de la prime d’activité de la CAF. Elle vise à compléter vos revenus professionnels et peut être cumulée avec votre salaire d’intérimaire. Simulation et demande sur caf.fr Se former grâce à Skorann Après 600 heures de mission, vous pouvez accéder à des formations adaptées à votre parcours, selon vos besoins, le secteur d’activité ou votre projet professionnel. Certaines formations sont organisées directement par Skorann dans le cadre de notre engagement coopératif. Vos droits à la fin de mission N’oubliez pas qu’à la fin de chaque mission, vous percevez : Une indemnité de fin de mission (IFM) égale à 10% de votre salaire brut Une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) également de 10% brut Chez Skorann, on vous accompagne Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons : formation | aide location véhicule | aide logement | aide financement projet Vous souhaitez en savoir plus sur ces aides ou vérifier votre éligibilité ? Contactez-nous, nous sommes là pour vous guider ! Skorann Rennes (35) 02 22 66 54 35 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22) 02 30 03 94 00 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin

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Aide Soignant et Intérimaire chez Skorann

Rencontre avec Franck, Aide-Soignant engagé et intérimaire Skorann

Témoignages / Camille Clavé

Changer de vie pour mieux aider. C’est le parcours inspirant de Franck, 52 ans, aujourd’hui aide-soignant dans les Côtes-d’Armor. Ce mois-ci, nous mettons à l’honneur ce métier essentiel à travers son témoignage, entre reconversion, engagement et épanouissement professionnel. Un tournant personnel et professionnel En 2012, Franck prend un virage décisif. Après une carrière dans un tout autre domaine, il ressent le besoin profond de se tourner vers les autres. « J’avais besoin de trouver quelque chose qui me nourrisse intérieurement », explique-t-il. D’abord conducteur-accompagnateur pour personnes à mobilité réduite, puis brancardier, il découvre peu à peu les richesses du secteur médico-social. Conquis par la diversité des missions et l’intérêt pour la biologie humaine, il décide de passer le Diplôme d’État d’Aide-Soignant. Le début d’une vocation. Un choix de cœur : l’intérim avec Skorann Plutôt que de s’engager dans un poste fixe, Franck opte pour une formule plus souple : l’intérim. Une décision guidée par son envie d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. « Ce que je cherche, c’est la liberté de gérer mon emploi du temps. En intérim, j’ai les rênes de ma vie. » Mais ce qui fait la différence pour lui, c’est l’engagement non lucratif de Skorann. « C’est essentiel pour moi. Je veux que ceux qui m’accompagnent au quotidien partagent ces valeurs. » Il apprécie également le climat de confiance et d’écoute qu’il retrouve au sein de l’agence : « Pas de pression, juste des propositions. Une vraie adaptabilité. » Une expérience marquante au Centre Hélio Marin Parmi ses nombreuses missions, une rencontre l’a particulièrement marqué. Alors qu’il intervenait comme conducteur-accompagnateur, il fait la connaissance d’une jeune résidente au regard lumineux, dans une atmosphère bienveillante et chaleureuse. Quelques mois plus tard, devenu aide-soignant, il retrouve ce même établissement… et cette même jeune fille. « Cette expérience m’a bouleversé. Elle m’a confirmé que j’étais à ma place. » Pour Franck, ce moment fut un déclencheur. Aujourd’hui, il continue d’exercer dans ce centre et complète son parcours avec une formation en sophrologie, afin de mieux accompagner les personnes qu’il soutient. L’intérim comme tremplin vers un projet global Grâce à l’intérim, Franck a pu explorer différents établissements, rencontrer des publics variés, observer d’autres pratiques professionnelles. Une richesse qui l’a fait grandir. « J’ai vu des approches différentes de la mienne. Cela m’a permis de me remettre en question, d’évoluer. » Son projet aujourd’hui ? Allier soin, relation à l’autre et approche corporelle, en continuant d’intervenir comme aide-soignant, tout en développant la sophrologie comme outil complémentaire. Un immense merci à Franck pour ce témoignage sincère, inspirant et porteur de sens. Chez Skorann, nous croyons à la richesse des parcours et à l’importance de donner à chacun les moyens d’évoluer dans un cadre qui lui ressemble. Vous souhaitez en savoir plus sur le métier d’aide-soignant en intérim ? 📍 Contactez votre agence Skorann ou retrouvez toutes nos offres ici : 👉 www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/skorann-ex-medicoop-35-143247.html

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Zoom Métier : Accompagnant Éducatif et Social, un professionnel du quotidien

Zoom Métier / Camille Clavé

Vous souhaitez exercer un métier qui fait sens, au contact direct des personnes, en situation de handicap, âgées ou en grande dépendance ? Le métier d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) est une voie d’engagement et de relation humaine forte, accessible à tous profils en reconversion ou en début de carrière dans le médico-social. Avec Skorann, agence d’emploi spécialisée dans le médico-social en Bretagne, trouvez des missions d’AES en Ille-et-Vilaine (35) et dans les Côtes-d’Armor (22), au sein d’établissements variés : foyers de vie, IME, EHPAD, SAVS, FAM, MECS… Les missions principales d’un AES L’AES intervient au quotidien auprès de personnes ayant besoin d’un accompagnement dans les actes de la vie courante, sociale, scolaire ou professionnelle. Il agit pour favoriser leur autonomie, leur inclusion et leur qualité de vie, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Aide aux gestes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements…) Soutien aux activités sociales, éducatives et de loisirs Écoute, observation et accompagnement relationnel Participation au projet personnalisé de la personne accompagnée Travail en lien avec les familles, tuteurs, soignants et éducateurs Un métier d’engagement qui nécessite bienveillance, patience, adaptabilité et respect de l’autre. Se former et devenir AES Pour exercer le métier d’AES, il faut obtenir le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Cette formation dure entre 12 et 24 mois et alterne enseignements théoriques et stages pratiques en établissement ou à domicile. Où se former en Ille-et-Vilaine (35) ? ASKORIA RENNES CLPS RENNES CLPS SAINT MALO GRETA CFA EST BRETAGNE REDON GRETA CFA EST BRETAGNE RENNES IFPS CH FOUGERES Lycée Coëtlogon (Rennes) Lycée Jeanne d’Arc (Rennes) Où se former dans les Côtes-d’Armor (22) ? Askoria Saint-Brieuc La rémunération d’un AES En intérim, la rémunération d’un AES dépend de la convention collective appliquée par la structure. Elle se situe généralement entre 11,50 € et 16 € bruts de l’heure, avec des majorations possibles les soirs, week-ends et jours fériés. Les frais de déplacement peuvent aussi être pris en charge selon les missions. Perspectives d’évolution Un AES peut faire évoluer sa carrière vers : Le métier de Moniteur Éducateur Le métier d’Éducateur Spécialisé (via des passerelles) Le secteur de la formation Des spécialisations en accompagnement de la vie à domicile, en structure, ou en inclusion scolaire La formation continue et la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permettent aussi d’élargir ses compétences tout au long de la carrière. 🎓 Découvrez plus de métiers grâce aux fiches pratiques réalisées par notre partenaire le @‌réseau Graal 35👉 Boîte à outils « Les métiers du secteur médicosocial » Réseau Graal Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire.Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons (formation, aide à la location de véhicule, logement, financement de projet…). Skorann Rennes (35)02 22 66 54 3514E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22)02 30 03 94 009 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 👉 Retrouvez toutes nos offres ici

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Retour sur la formation PSC : Apprentissage des premiers secours

Formation / Camille Clavé

Une formation pour apprendre à agir Cette formation, ouverte à tous sans prérequis, permet à chacun d’acquérir les gestes élémentaires de secours afin de porter assistance efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence. L’objectif : permettre une première action citoyenne, rapide, coordonnée et utile, en attendant l’arrivée des secours professionnels. Ce que les participants ont appris Durant une journée de formation rythmée entre mises en situation concrètes, apports théoriques et exercices pratiques, les participants ont pu : Apprendre à protéger une zone d’accident et évaluer les risques pour soi et les autres ; Acquérir les gestes qui sauvent : alerter les secours, pratiquer un massage cardiaque, utiliser un défibrillateur ; Intervenir sur des situations variées : perte de connaissance, saignements abondants, étouffement, brûlures, malaises… Au-delà des aspects techniques, cette formation vise aussi à gagner en confiance et à oser intervenir si une situation l’exige, dans le cadre professionnel ou personnel. Une montée en compétences utile sur le terrain Dans le secteur social et médico-social, la réactivité et la vigilance sont des qualités essentielles. Être formé aux gestes de premiers secours permet non seulement de renforcer la sécurité des usagers, mais aussi de valoriser son profil professionnel en tant qu’intérimaire ou salarié d’un établissement. Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons :🎓 formation | 🚗 aide location véhicule | 🏡 aide logement | 💡 aide financement projet Skorann Rennes (35)📞 02 22 66 54 35📍 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22)📞 02 30 03 94 00📍 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 🔎 Retrouvez toutes nos offres ici >>

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Formation gestion de la violence à Rennes

Retour sur la formation « Gestion de la violence » : Comprendre, anticiper, désamorcer

Formation / Camille Clavé

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’accompagnement des professionnels du secteur médico-social, Skorann a proposé, les 17, 18 et 19 mars derniers, une formation sur la gestion de la violence à destination de ses intérimaires. Un objectif clair : mieux comprendre les situations de tension pour mieux les désamorcer Les professionnels du soin et de l’accompagnement sont parfois confrontés à des comportements agressifs ou violents de la part des usagers. Cette formation vise à : Comprendre les mécanismes de la violence Repérer les signes avant-coureurs d’un passage à l’acte Connaître les outils de désescalade à chaque phase d’une situation tendue Adapter son comportement pour sécuriser la relation et préserver la qualité de la prise en charge Dans une ambiance mêlant concentration, échanges de terrain, rires et bienveillance, les stagiaires ont pu expérimenter, questionner, et repartir avec des outils concrets à mobiliser dès leurs prochaines missions. Chez Skorann, la formation est un levier d’épanouissement et de sécurité au travail Parce que les réalités de terrain exigent des compétences relationnelles solides, Skorann continue de proposer des temps de formation adaptés aux besoins des intérimaires. Nos objectifs : Renforcer la confiance des professionnels Améliorer la qualité des accompagnements Favoriser des conditions de travail sécurisantes pour tous Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons :🎓 formation | 🚗 aide location véhicule | 🏡 aide logement | 💡 aide financement projet Skorann Rennes (35)📞 02 22 66 54 35📍 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22)📞 02 30 03 94 00📍 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 🔎 Retrouvez toutes nos offres ici >>

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