Camille Clavé

EHPAD Abbé Marcel Dehoux

Rencontre avec l’Association Abbé Marcel Dehoux à Bais

Dans le cadre de ses visites régulières sur le terrain, Skorann est allé à la rencontre de l’Association Abbé Marcel Dehoux, implantée à Bais, entre Vitré et La Guerche-de-Bretagne, au cœur du bassin vitréen et à proximité de la Mayenne. Cette association anime deux structures complémentaires : Un EHPAD accueillant 85 personnes âgées, Un Foyer de vie accueillant 21 personnes en situation de handicap. Un accompagnement qui allie soins, quotidien et bien-être, dans un environnement verdoyant et chaleureux. 150 ans d’histoire au service des habitants Forte d’une longue histoire de plus de 150 ans, l’association a su évoluer avec son territoire et ses besoins. Parmi ses développements récents : l’ouverture du foyer de vie en 2005, la création d’une unité dédiée aux maladies neuroévolutives en 2017. Une capacité d’adaptation qui témoigne de son engagement durable pour offrir des réponses adaptées aux parcours de vie des résidents. Une mission globale d’accompagnement L’association met en œuvre un accompagnement global, qui ne se limite pas aux soins et aux actes de la vie quotidienne. L’objectif est aussi de prendre soin du bien-être, des envies et des projets de vie des résidents, afin qu’ils puissent vivre pleinement et sereinement. Des valeurs qui font la différence À l’Association Abbé Marcel Dehoux, les établissements sont avant tout des lieux de vie. Les valeurs partagées au quotidien : L’esprit de famille, L’écoute des besoins de chacun, Le respect de la liberté et de l’autonomie. Un message pour les futurs candidats « Rejoindre notre association, c’est partager un projet de vie avec le résident et valoriser son autonomie au quotidien. » Merci à l’Association Abbé Marcel Dehoux pour son accueil chaleureux lors de cette visite ! Site internet Association Abbé Marcel Dehoux à Bais Page Facebook 02 99 76 32 31 contact@abbedehoux.org

Rencontre avec l’Association Abbé Marcel Dehoux à Bais Lire la suite »

Mission Interim Social et Médico Social à Rennes Saint Malo Brieux Finistere

Une mission chez Skorann, ça se vit en 8 temps forts

Chez Skorann, chaque mission est bien plus qu’un simple remplacement. C’est une chaîne de solidarité, de réactivité et d’engagement qui s’organise entre établissements, professionnels et coopérative. Voici les 8 étapes clés : 1️⃣ Un besoin qui surgit Une absence imprévue, un renfort indispensable, une nouvelle activité à couvrir… L’établissement appelle Skorann : la machine solidaire se met en route. 2️⃣ La recherche express Nos chargées de recrutement activent immédiatement le réseau coopératif pour identifier la bonne personne, disponible et qualifiée. 3️⃣ La mise en relation Un appel, une proposition, un échange transparent : le contenu de la mission, les horaires, les spécificités. Peu à peu, la mission prend forme. 4️⃣ La validation Le professionnel accepte ✅ L’établissement est rassuré, et chacun sait qu’il pourra compter sur un relais fiable. 5️⃣ Le jour J Le professionnel arrive sur site, accueilli par l’équipe. Grâce aux infos partagées en amont, il peut intégrer rapidement sa mission et assurer la continuité de l’accompagnement. 6️⃣ Le suivi en direct La relation ne s’arrête pas là : la chargée de recrutement reste disponible tout au long de la mission, côté établissement comme côté professionnel. Un lien humain, qui fait toute la différence. 7️⃣ La fin de mission La boucle se clôture avec transparence : facturation, rémunération, clarté. 8️⃣ Le retour d’expérience Écouter, comprendre, améliorer. Chez Skorann, chaque mission est aussi l’occasion de grandir ensemble, dans l’esprit coopératif qui nous anime. 💡 Chez Skorann, une mission ce n’est pas juste « placer un intérimaire ». C’est accompagner une équipe, sécuriser un service et valoriser des professionnels.

Une mission chez Skorann, ça se vit en 8 temps forts Lire la suite »

Résidence du Guic – Guerlesquin (29) et EHPAD Maison Saint-Joseph – Gouarec (22)

Skorann s’agrandit : cap sur le Finistère !

Skorann a le plaisir d’accueillir deux nouveaux établissements au sein de son réseau coopératif. Leur engagement en faveur de la qualité de vie des personnes âgées s’inscrit pleinement dans nos valeurs de solidarité et de mutualisation des compétences. L’EHPAD Maison Saint-Joseph – Gouarec (22) Situé à seulement 10 minutes de Rostrenen, l’EHPAD Maison Saint-Joseph accueille 159 résidents dans un cadre chaleureux et sécurisé.L’établissement dispose d’unités spécialisées, dont un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) et une unité Alzheimer, permettant un accompagnement adapté aux besoins spécifiques. Son équipe pluridisciplinaire assure un suivi personnalisé 24h/24, combinant soins, activités et convivialité.En tant qu’établissement associatif à but non lucratif, il place au cœur de son projet l’esprit d’accueil et le respect de la personne. La Maison Saint-Joseph fait partie de l’Association Yvanne, également gestionnaire de l’EHPAD Maison Saint-François à Morlaix. La Résidence du Guic – Guerlesquin (29) Gérée par le CCAS de Guerlesquin, la Résidence du Guic est un EHPAD public situé à 20 minutes de Morlaix.Elle propose 82 places, dont 2 en hébergement temporaire, et dispose d’une unité Alzheimer ainsi que d’un PASA pour accompagner les personnes en perte d’autonomie. L’établissement met à disposition des services complets au quotidien : soins médicaux, restauration, blanchisserie et animations, le tout dans un environnement verdoyant, accessible et sécurisé. Un réseau coopératif qui s’élargit Avec ces deux nouveaux coopérateurs, Skorann renforce son ancrage territorial en Bretagne, notamment dans le Finistère, et poursuit son objectif : mutualiser les besoins en recrutement, sécuriser les parcours professionnels, et garantir un accompagnement de qualité aux personnes accueillies. Nous leur souhaitons la bienvenue au sein de la coopérative !

Skorann s’agrandit : cap sur le Finistère ! Lire la suite »

Bistrot Saint Cyr à Rennes

Maison Saint Cyr : quand un bistrot devient un espace de vie et de lien social

À l’occasion de la Journée internationale des personnes âgées, Skorann met à l’honneur une initiative inspirante de la Maison Saint Cyr (Rennes – 59 rue Papu), coopératrice de notre réseau. Le 12 septembre dernier, l’établissement a inauguré le Bistrot Saint Cyr, un projet original et fédérateur né des envies des résidents et de l’énergie des bénévoles. Comment est née l’idée ? Le bistrot est né d’un constat simple : la grande salle d’activités, pourtant située au cœur de l’établissement et du parc, était sous-exploitée. Les résidents ont alors exprimé leur souhait d’avoir un lieu convivial et chaleureux pour recevoir leurs proches. De cette envie est né le Bistrot Saint Cyr : un espace vivant, inclusif et ouvert à tous — jeunes ou âgés, résidents ou habitants du quartier. On peut y boire un verre (alcoolisé ou non, grâce à la licence 3), échanger, jouer, se retrouver… Autant de petits moments qui recréent une atmosphère familière et chaleureuse. Un projet construit avec les résidents et les bénévoles Ce bistrot n’est pas un projet « pour » les résidents, mais bien un projet « avec » eux. Leur implication a été essentielle dans la conception du lieu : Choix du nom, du logo et de la carte des boissons, Réflexion sur l’aménagement et l’organisation, Participation à la mise en œuvre. Les bénévoles, notamment via l’association Ti Mad, ont accompagné cette démarche de bout en bout. Ensemble, résidents et bénévoles ont façonné l’identité du lieu, renforçant ainsi le sentiment collectif et l’appropriation du projet. Un espace qui crée du lien au-delà de l’établissement Le Bistrot Saint Cyr va bien au-delà d’un simple espace de détente : Un lieu de vie solidaire : géré par l’association Ti Mad, il réinvestit l’intégralité de ses bénéfices dans l’animation de la Maison Saint Cyr. Une ouverture sur le quartier : accessible à tous, il propose des consommations à tarifs avantageux favorisant la mixité sociale et la rencontre intergénérationnelle. Un espace familial : à deux pas de l’école voisine, le bistrot accueille parents et enfants dans une ambiance conviviale, avec terrasse, baby-foot et espaces ludiques. Un enrichissement mutuel : il contribue à rompre l’isolement des résidents tout en offrant aux habitants du quartier un lieu commun où créer du lien. Une belle illustration de la Journée internationale des personnes âgées Avec le Bistrot Saint Cyr, la Maison Saint Cyr démontre qu’il est possible de réinventer les espaces collectifs pour favoriser la convivialité, renforcer les liens intergénérationnels et offrir aux résidents un cadre de vie enrichi. Un projet coopératif, solidaire et humain… à l’image des valeurs que Skorann et ses coopérateurs portent chaque jour.

Maison Saint Cyr : quand un bistrot devient un espace de vie et de lien social Lire la suite »

Makaton langue des signes

30 septembre : Journée nationale du Makaton

Un outil de communication au service de l’inclusion La communication est un droit fondamental. Pourtant, certaines personnes rencontrent de grandes difficultés à s’exprimer ou à comprendre les autres. Le 30 septembre, la Journée nationale du Makaton est l’occasion de mettre en lumière une méthode innovante qui permet à chacun.e de trouver sa voix, quel que soit son parcours ou son handicap. Le Makaton, c’est quoi ? Le Makaton est un système de communication multimodal créé dans les années 1970 par Margaret Walker, Kathy Johnston et Tony Cornforth. Il associe la parole, des signes et des pictogrammes pour faciliter la compréhension et l’expression. Concrètement, il s’appuie sur : Un vocabulaire fonctionnel (mots du quotidien), Des pictogrammes qui donnent une représentation visuelle du langage, Des signes, inspirés de la langue des signes, pour appuyer la parole. Cette approche répond aux besoins d’un large public : enfants ou adultes avec autisme, polyhandicap, retard mental, troubles du langage ou atteintes neurologiques. Une histoire internationale, un ancrage en France Introduit en France en 1995 par l’Association Avenir Dysphasie France (AAD France), le Makaton s’est peu à peu diffusé dans les établissements médico-sociaux, auprès des familles et des professionnels. Aujourd’hui, il fait partie des outils regroupés sous le terme CAA (Communication Alternative Améliorée), qui visent à compléter ou remplacer la parole. Skorann et la formation Makaton Chez Skorann, nous avons déjà eu l’occasion de former nos professionnel·le·s à cette pratique pour renforcer l’inclusivité dans l’accompagnement. Une formation essentielle pour : Faciliter la communication entre professionnel·le et usager·e, Garantir un accompagnement plus inclusif, Enrichir les compétences des équipes sur le terrain. Exemple inspirant : la chaîne Youtube Educatos Avec leur chaîne YouTube Educatos (près de 5 700 abonné·e·s et plus de 330 vidéos), Kevin et Manoel, 2 éducateurs travaillant au sein d’un IME (institut médico éducatif) salariés à l’Adapei 35, proposent des contenus pédagogiques accessibles pour apprendre et pratiquer le Makaton au quotidien. Educatos, apprendre autrement >> Pourquoi c’est important ? Parce que le Makaton ouvre une fenêtre sur le monde pour celles et ceux qui, sans cet outil, resteraient en marge. Parce qu’il permet de : Mieux comprendre les besoins des personnes accompagnées, Valoriser leurs capacités d’expression, Créer un climat de confiance et de respect mutuel. Le Makaton n’est pas qu’une méthode : c’est un pont entre les personnes, une clé pour plus d’autonomie et d’inclusion. Et vous ? Professionnel·le du secteur médico-social, famille, aidant·e… 👉 Et si vous profitiez de cette Journée nationale pour découvrir ou approfondir votre pratique du Makaton ?

30 septembre : Journée nationale du Makaton Lire la suite »

Formation continue TSA à Rennes chez Skorann

Retour sur la formation « Accompagner les personnes avec TSA » à Rennes

Les 17 et 18 septembre 2025, Skorann Rennes a réuni plusieurs professionnel·le·s autour d’une formation dédiée à l’accompagnement des personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Deux journées riches d’échanges, d’apprentissages et de bonne humeur. Objectifs de la formation Définir le concept de TSA Identifier les spécificités cognitives, sociales, émotionnelles et communicationnelles d’une personne présentant un TSA Décrire les stratégies psycho-éducatives recommandées Construire un PPI (Projet Personnalisé Individualisé) Renforcer la collaboration avec les familles et partenaires Une formation qui trouve tout de suite du sens Les retours des participant·e·s sont unanimes : la formation a été appréciée et jugée très concrète. Certains stagiaires ont même prévu de partager leurs nouveaux acquis dès le lendemain avec leurs collègues, lors d’une réunion d’équipe dans un IME disposant d’une U2A (Unité d’Enseignement pour élèves avec Autisme). Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons : 🎓 formation | 🚗 aide location véhicule | 🏡 aide logement | 💡 aide financement projet Skorann Rennes (35) 📞 02 22 66 54 35 📍 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22) 📞 02 30 03 94 00 📍 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 🔎 Retrouvez toutes nos offres ici >>

Retour sur la formation « Accompagner les personnes avec TSA » à Rennes Lire la suite »

MAS Résidence du Bois de la Sillandais

Job Dating à la MAS Résidence du Bois de la Sillandais – Chavagne (35)

📅 Jeudi 2 octobre 2025🕙 10h à 13h📍 MAS Résidence du Bois de la Sillandais, Chavagne (35) – Adapei 35 Un rendez-vous pour découvrir les métiers du médico-social Skorann et l’ADAPEI 35 organisent un job dating au sein de la MAS Résidence du Bois de la Sillandais, un établissement reconnu pour son engagement en faveur des personnes polyhandicapées et/ou présentant des troubles du spectre autistique. Cet événement est une belle opportunité pour : Rencontrer les équipes de la MAS et découvrir leur quotidien, Échanger sur les opportunités de missions avec Skorann et de CDI au sein de la MAS, Mettre en lumière un établissement coopérateur impliqué dans la qualité d’accompagnement des usagers. La MAS Résidence du Bois de la Sillandais : un lieu de vie, d’accompagnement et d’intégration Implantée à Chavagne depuis 2011, la MAS accueille des adultes en situation de handicap dans un cadre à la fois protecteur, bienveillant et tourné vers la cité. Ses missions sont multiples et complémentaires : Habitat adapté : proposer des solutions d’hébergement (collectif ou individuel) et des projets de services tels que l’accueil de jour. Protection : offrir un cadre sécurisé qui respecte à la fois l’autonomie et la dignité de chaque personne. Accompagnement personnalisé : élaborer un projet d’accompagnement personnalisé (PAP) favorisant le maintien de l’autonomie, l’épanouissement et la qualité de vie. Intégration dans la cité : permettre l’accès au logement, aux loisirs et à la vie sociale, pour une inclusion au plus proche de la vie ordinaire. Cette mission globale est rendue possible grâce à une équipe pluriprofessionnelle (soins, éducatif, social, logistique, administratif) qui travaille en lien étroit avec les familles et partenaires locaux. Un petit mot de l’établissement « Il fait bon vivre à la MAS La Sillandais », relate la cheffe de service. Une phrase qui résume l’ambiance chaleureuse et le sentiment d’appartenance qui règnent au sein de la structure. _ 📅 Jeudi 2 octobre 2025 – 10h à 13h📍 MAS Résidence du Bois de la Sillandais – 8 Cours des Vieux Métiers, 35310 Chavagne📞 02 99 22 15 12

Job Dating à la MAS Résidence du Bois de la Sillandais – Chavagne (35) Lire la suite »

Monitrice Educatrice et Intérimaire chez Skorann

Rencontre avec Nathalia, monitrice-éducatrice chez Skorann

Dans ce nouveau portrait, Skorann donne la parole à une professionnelle engagée, monitrice-éducatrice (ME), qui a choisi l’intérim comme tremplin pour évoluer dans le secteur médico-social. Deux années en protection de l’enfance avant un nouveau départ Diplômée en 2022, elle fait ses premières armes avec Skorann, réalisant quelques missions d’intérim. Rapidement, elle décroche un CDI au sein d’une SCOP privée, Le Minidom, en protection de l’enfance. Deux années d’expérience qui vont cependant la convaincre de revenir à ses premières affinités professionnelles : le handicap. « Le fonctionnement de la SCOP ne me convenait plus trop. […] Et après deux ans dans la protection de l’enfance, j’ai eu envie de me recentrer sur le handicap. » C’est tout naturellement qu’elle se tourne à nouveau vers Skorann. « En quittant mon CDI, je me suis immédiatement redirigée vers le courant, et j’ai eu des missions dès le lendemain ! » L’intérim comme choix réfléchi et tremplin professionnel Elle enchaîne alors les missions dans diverses structures : SAVS, accueil de jour avec l’Association Beauvallon, le Dame du Valais avec l’APAJH, ou encore Tempo de l’Association Beauvallon, situé à seulement 30 secondes à pied de chez elle ! Si la proximité est un atout, c’est surtout la diversité qui l’attire. « Avec l’intérim, il y a des choses chouettes. Ce sont des expériences riches, des échanges. Humainement et professionnellement, c’est vraiment très enrichissant. » Au-delà de la flexibilité, c’est aussi une manière d’explorer les milieux dans lesquels elle pourrait un jour installer son projet : « Grâce aux différentes missions, je peux me créer un réseau, découvrir de nouveaux partenaires. » Un projet de cœur : la médiation animale En parallèle, elle poursuit son engagement personnel et se forme à la médiation par l’animal. « C’était une formation d’un mois, à la fin de laquelle j’ai obtenu un diplôme. Et maintenant, j’interviens avec mon chien ! » Son ambition ? Pouvoir proposer cette approche bienveillante dans différentes structures, en complément de son activité actuelle. Un accompagnement humain avec Skorann L’intérim solidaire via Skorann, elle le vit avec satisfaction. « Franchement, très bien. On m’a très bien accueillie. J’ai été entendue, on m’a mise en lien directement avec les structures, avec les chefs de service. C’était fluide, humain. Et si ça n’avait pas été le cas, je vous le dirais aussi (rires), mais vraiment, ça s’est bien passé. » Ce qu’elle retient, c’est la qualité de l’écoute et le respect de ses souhaits. « Si jamais quelque chose ne va pas, on peut en parler. On est écouté. Il y a un vrai lien humain. Ce que j’ai trouvé super, c’est qu’on prend en compte ce que je ressens, mes envies. » Un conseil pour les futurs professionnels ? Pour elle, les coopératives comme Skorann représentent une excellente porte d’entrée dans le métier : « Moi je trouve que pour une personne qui débute dans le métier de l’accompagnement social ou dans le service à la personne, c’est une super porte d’entrée. Je conseillerais vraiment de commencer par une coopérative d’intérim comme Skorann. Ça permet d’avoir de l’expérience, de partager avec différents publics, de se construire un réseau professionnel. Et parfois, ça peut même déboucher sur une proposition d’embauche.» « Allez-y. Si vous cherchez du sens, un vrai accompagnement et de l’expérience, c’est vraiment une bonne voie. Et puis on sent qu’on est utile. Skorann, pour moi, c’est une belle découverte. »

Rencontre avec Nathalia, monitrice-éducatrice chez Skorann Lire la suite »

Foyer d’Accueil Médicalisé – Bégard

Job dating au Foyer d’Accueil Médicalisé de Bégard : venez rencontrer une équipe engagée

Ce jeudi 11 septembre, Skorann vous donne rendez-vous à Bégard pour un job dating au cœur du Foyer d’Accueil Médicalisé. Une belle occasion de découvrir un établissement où le soin rime avec respect, inclusion et qualité de vie. Un lieu de vie, plus qu’un lieu de soins Implanté depuis 1996, le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bégard accompagne 58 adultes en situation de handicap (mental, psychique ou polyhandicap).Sa mission ? Offrir un accompagnement médical, éducatif et social personnalisé, dans une ambiance bienveillante, respectueuse et dynamique. Ici, chaque résident est avant tout une personne avec ses envies, ses projets et son parcours de vie. Des valeurs fortes au service du quotidien Respect de la personne Écoute active Travail en équipe Adaptation au service du bien-être Autant de principes qui guident les professionnels dans leurs actions au quotidien, aux côtés des résidents et en lien avec les familles, partenaires médicaux et acteurs locaux. Des métiers variés et indispensables Pour assurer ses missions, le foyer s’appuie sur une grande diversité de professionnels : Aides-soignant·es Accompagnant·es éducatif·ves et sociaux·ales (AES) / Aides médico-psychologiques (AMP) Infirmier·ères Éducateur·rices spécialisé·es Moniteur·rices éducateur·rices Agent·es de service logistique Professionnel·les administratifs (secrétaires, responsables…) Un message pour les futurs candidats « Si vous cherchez un métier humain, dans un environnement stimulant et en évolution constante, vous êtes au bon endroit. Rejoignez une équipe engagée et volontaire à créer chaque jour un environnement de vie bienveillant et joyeux pour les résidents. » Rendez-vous le 11 septembre ! Ce job dating est l’occasion idéale pour échanger directement avec l’équipe, découvrir le fonctionnement de l’établissement et pourquoi pas… imaginer votre avenir professionnel à leurs côtés. 📍 Foyer d’Accueil Médicalisé – Bégard📅 Jeudi 11 septembre 2025

Job dating au Foyer d’Accueil Médicalisé de Bégard : venez rencontrer une équipe engagée Lire la suite »

Moniteur Educateur auprès de personnes en handicap moteur et psychique

Zoom Métier : Moniteur Éducateur, un rôle clé dans l’accompagnement

Ce professionnel intervient au sein de structures variées telles que les foyers de vie, les ITEP, les MECS, ou encore les établissements spécialisés dans l’accueil de personnes en situation de handicap, afin d’offrir un soutien éducatif adapté à chaque individu. Avec Skorann, vous pouvez exercer en tant que moniteur éducateur en Ille-et-Vilaine (35) ou dans les Côtes-d’Armor (22), en travaillant dans des établissements sociaux et médico-sociaux variés. Les missions principales d’un Moniteur Educateur Le moniteur éducateur accompagne des personnes de tout âge confrontées à des troubles du comportement, des difficultés sociales ou des handicaps, en les aidant à développer leur autonomie et à s’intégrer pleinement dans la société. Le rôle de ce professionnel est à la fois technique, pédagogique et humain. Exemples de missions : Ateliers de socialisation : Organiser des activités en groupe pour stimuler les interactions sociales et renforcer les compétences relationnelles des personnes accompagnées. Soutien dans les gestes quotidiens : Assister les personnes dans les tâches de la vie quotidienne (cuisine, ménage, gestion de l’argent), afin de favoriser leur autonomie. Accompagnement personnalisé : Établir des projets éducatifs individualisés en fonction des besoins spécifiques de chaque personne. Animation de séances de groupe : Proposer des activités sportives, culturelles ou créatives pour stimuler les capacités physiques et cognitives des personnes. Médiation et gestion des conflits : Aider à résoudre les tensions entre les résidents ou avec les familles, en instaurant un dialogue constructif. Suivi des objectifs éducatifs : Évaluer régulièrement les progrès des personnes accompagnées et ajuster les actions éducatives selon les résultats obtenus. Se former et devenir Moniteur Educateur Le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME) est nécessaire pour exercer ce métier. Il se prépare en 2 ans en alternance, avec une combinaison de cours théoriques et de stages pratiques. Où se former en Ille-et-Vilaine (35) ? ASKORIA RENNES Où se former en Côtes-d’Armor (22) ? ASKORIA SAINT BRIEUC Lycée Kerraoul Paimpol La rémunération d’un Moniteur Educateur La rémunération d’un moniteur éducateur varie en fonction de l’établissement et de la convention collective appliquée (CCN 66, CCN 51…). Elle se situe généralement entre 13 € et 17 € bruts de l’heure, avec des possibilités de majorations pour les horaires de nuit, week-ends ou jours fériés. Perspectives d’évolution Un moniteur éducateur peut faire évoluer sa carrière vers : La coordination d’équipe éducative La spécialisation dans des domaines spécifiques (handicap, protection de l’enfance, santé mentale, etc.) L’enseignement ou la formation dans le domaine éducatif et social La VAE et la formation continue permettent aussi d’enrichir les compétences et d’élargir les opportunités professionnelles. 🎓 Découvrez d’autres métiers du secteur social et médico-social 👉 Boîte à outils « Les métiers du secteur médicosocial » Réseau Graal Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif : vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons :formation | aide à la location de véhicule | logement | financement de projet Skorann Rennes (35)02 22 66 54 3514E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22)02 30 03 94 009 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 👉 Retrouvez toutes nos offres ici

Zoom Métier : Moniteur Éducateur, un rôle clé dans l’accompagnement Lire la suite »