Chez Skorann, chaque mission est bien plus qu’un simple remplacement. C’est une chaîne de solidarité, de réactivité et d’engagement qui s’organise entre établissements, professionnels et coopérative.
Voici les 8 étapes clés :
1️⃣ Un besoin qui surgit
Une absence imprévue, un renfort indispensable, une nouvelle activité à couvrir…
L’établissement appelle Skorann : la machine solidaire se met en route.
2️⃣ La recherche express
Nos chargées de recrutement activent immédiatement le réseau coopératif pour identifier la bonne personne, disponible et qualifiée.
3️⃣ La mise en relation
Un appel, une proposition, un échange transparent : le contenu de la mission, les horaires, les spécificités. Peu à peu, la mission prend forme.
4️⃣ La validation
Le professionnel accepte ✅
L’établissement est rassuré, et chacun sait qu’il pourra compter sur un relais fiable.
5️⃣ Le jour J
Le professionnel arrive sur site, accueilli par l’équipe.
Grâce aux infos partagées en amont, il peut intégrer rapidement sa mission et assurer la continuité de l’accompagnement.
6️⃣ Le suivi en direct
La relation ne s’arrête pas là : la chargée de recrutement reste disponible tout au long de la mission, côté établissement comme côté professionnel.
Un lien humain, qui fait toute la différence.
7️⃣ La fin de mission
La boucle se clôture avec transparence : facturation, rémunération, clarté.
8️⃣ Le retour d’expérience
Écouter, comprendre, améliorer.
Chez Skorann, chaque mission est aussi l’occasion de grandir ensemble, dans l’esprit coopératif qui nous anime.
💡 Chez Skorann, une mission ce n’est pas juste « placer un intérimaire ».
C’est accompagner une équipe, sécuriser un service et valoriser des professionnels.