décembre 2025

DITEP du bas Landry

Bienvenue au DITEP du Bas Landry, nouveau coopérateur Skorann !

La famille Skorann s’agrandit ! Nous sommes très heureux d’accueillir un nouvel acteur incontournable du secteur médico-social rennais au sein de notre coopérative : l’Association Médico-Sociale de Bourg-Lévêque et son établissement, le DITEP du Bas Landry. Le DITEP Bas Landry : Une mission d’accompagnement sur-mesure Géré par l’Association Médico-Sociale de Bourg-Lévêque, le DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) du Bas Landry accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 18 ans. L’établissement accueille des jeunes dont les difficultés psychologiques perturbent la socialisation et l’accès aux apprentissages scolaires. L’objectif ? Aider chacun à « penser sa place » dans ses relations aux autres et à renouer avec la réussite. Situé à Rennes, l’institut dispose d’un agrément pour accompagner 71 jeunes à travers des accueils modulables (journée, temps partiel, et parfois nuit) ou via des services ambulatoires (PMO). Un travail de coopération avec les familles et le territoire Au DITEP Bas Landry, on ne travaille jamais seul. La dimension institutionnelle est essentielle.L’établissement place la co-construction avec les parents au cœur du projet personnalisé. L’implication familiale est considérée comme un atout majeur pour la réussite du parcours de l’enfant. De plus, fonctionnant en « Dispositif Intégré », le DITEP collabore étroitement avec de nombreux partenaires rennais : l’Éducation Nationale, la Pédopsychiatrie, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et l’établissement public EDEFS 35. Pourquoi nous sommes fiers de les accueillir ? C’est de nouvelles opportunités de missions pour nos intérimaires (Éducateurs spécialisés, Moniteurs éducateurs, Psychologues, Surveillants de nuit…) au sein d’une structure qui partage nos valeurs de solidarité et d’accompagnement humain. Bienvenue à toute l’équipe du Bas Landry ! Vous êtes professionnel du médico-social à Rennes ? Vous souhaitez effectuer des missions dans des structures dynamiques comme le DITEP du Bas Landry ?👉 Rejoignez l’intérim solidaire Skorann en déposant votre CV

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Skool•in, tous engagés pour l'inclusion

Handicap & Inclusion : Le 3 décembre et l’exemple inspirant de Skool•in en Bretagne

Ce mardi 3 décembre marque la Journée internationale des personnes handicapées. Une date clé pour l’ONU, mais surtout un rappel quotidien pour nous, acteurs du médico-social en Bretagne : l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit.Chez Skorann, nous profitons de cette journée pour rappeler les enjeux de l’accessibilité et mettre en lumière une belle initiative locale portée par nos partenaires : Skool•in. Au-delà de la journée mondiale : un enjeu de société Le handicap concerne aujourd’hui plus de 12 millions de personnes en France. Qu’il soit moteur, sensoriel, cognitif, psychique ou lié à une maladie invalidante, il demande une adaptation constante de notre environnement. Promouvoir l’accessibilité, c’est agir sur trois piliers que nos intérimaires côtoient chaque jour : L’accessibilité physique : Des bâtiments et transports adaptés. L’accessibilité numérique : Des outils pensés pour tous (sites web, applications). L’accessibilité sociale et humaine : C’est là que le rôle des professionnels de l’accompagnement (AES, Éducateurs, Aides-soignants) est crucial pour permettre une pleine citoyenneté. Zoom sur une initiative locale : Skool•in, l’innovation par l’usage L’inclusion demande de l’innovation. C’est le pari de Skool•in, une initiative commune portée par notre coopérateur l’ADAPEI 35 et l’école du travail social ASKORIA. Leur objectif ? Soutenir le « pouvoir d’agir » des personnes concernées à travers : Des formations courtes, Des actions territoriales concrètes, Des projets collaboratifs. Skool•in a mené un travail avec des personnes en situation de handicap pour tester et améliorer la signalétique du métro rennais. L’idée est simple mais puissante : construire l’accessibilité cognitive d’un service public avec les premiers concernés, et non pour eux. Skorann s’engage pour des parcours inclusifs En tant que coopérative d’emploi, notre rôle est de déléguer des professionnels compétents et sensibles à ces enjeux. Chaque jour, nos intérimaires contribuent, par leurs gestes et leur savoir-être, à rendre la société plus accueillante au sein des établissements bretons. Une démarche collective et participative que nous sommes fiers de soutenir aux côtés de nos adhérents. 👉 Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée aux côtés d’acteurs comme l’ADAPEI 35 ? [Découvrez nos offres d’emploi]

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Surveillante de Nuit Qualifiée et Intérimaire chez Skorann

De l’EHPAD au Handicap : Le parcours de Prisca, Surveillante de Nuit chez Skorann

Le métier de Surveillant(e) de Nuit (SDN) est riche de diversité. Selon l’établissement (EHPAD, Foyer de vie, FAM…), les missions et les relations avec les résidents varient, offrant aux professionnels l’opportunité de se renouveler sans cesse.Aujourd’hui, nous donnons la parole à Prisca, intérimaire chez Skorann à Rennes depuis début 2023. Elle nous explique comment l’intérim lui permet d’enrichir son expérience en naviguant entre différents secteurs du médico-social. Une solide expérience en gériatrie avant de découvrir l’intérim Le parcours de Prisca débute par un Bac ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne), suivi d’une expérience significative de deux ans et demi en EHPAD à Rennes. Cette première étape a été fondamentale pour elle. Le secteur du Grand Âge est une véritable école de la rigueur et de l’organisation.Cependant, animée par une envie de découvrir d’autres facettes du métier, Prisca s’est tournée vers l’intérim. « En travaillant en intérim, cela nous apporte de la diversification. Je pensais que le rythme et l’organisation étaient identiques partout. Finalement, en changeant de structure, j’ai découvert d’autres approches et d’autres publics. » C’est en cherchant de nouvelles opportunités qu’elle découvre Skorann. Le contact passe immédiatement et l’aventure commence. Surveillante de Nuit à Rennes : Autonomie et responsabilités Aujourd’hui, Prisca effectue des missions régulières à La Poterie (Rennes), où elle intervient au sein d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Foyer de Vie pour personnes en situation de handicap. Passer de la gériatrie au handicap demande une grande capacité d’adaptation, surtout la nuit. « Il faut être autonome, rigoureux et faire preuve de patience, » explique Prisca. « La nuit, nous sommes seuls référents. Contrairement à la journée, il n’y a pas toujours d’infirmière sur place. » Cette autonomie est valorisante. Prisca a su développer des réflexes professionnels pointus, notamment la gestion des urgences médicales (appel au 15 ou SOS Médecins) et l’acquisition d’un vocabulaire technique précis. L’intérim chez Skorann : Liberté et proximité Pour Prisca, rejoindre la coopérative Skorann a été un choix gagnant pour son équilibre professionnel. Elle apprécie particulièrement la possibilité de varier les missions pour ne pas s’enfermer dans une routine. L’autre atout majeur ? L’accompagnement humain. « Nos référents chez Skorann sont à l’écoute et disponibles. Je pense notamment à Claire et Isabelle, les chargées de recrutement, qui sont toujours là pour nous rassurer. C’est important de se sentir soutenu. » Le conseil de Prisca : « Osez la diversité ! » Vous travaillez en EHPAD et vous souhaitez découvrir le secteur du Handicap ? Ou inversement ? L’intérim est la passerelle idéale pour tester et apprendre. Voici le message de Prisca aux futurs candidats : « Ouvrez votre esprit et découvrez ! Ne restez pas figés sur un seul type d’établissement. Il ne faut pas avoir peur de bouger : il y a des missions passionnantes partout dans le médico-social. » Le parcours de Prisca prouve qu’on peut s’épanouir en multipliant les expériences.Vous cherchez, comme elle, à diversifier votre parcours tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant ?Rejoignez la coopérative Skorann !

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