septembre 2025

Bistrot Saint Cyr Ă  Rennes

Maison Saint Cyr : quand un bistrot devient un espace de vie et de lien social

À l’occasion de la Journée internationale des personnes âgées, Skorann met à l’honneur une initiative inspirante de la Maison Saint Cyr (Rennes – 59 rue Papu), coopératrice de notre réseau. Le 12 septembre dernier, l’établissement a inauguré le Bistrot Saint Cyr, un projet original et fédérateur né des envies des résidents et de l’énergie des bénévoles. Comment est née l’idée ? Le bistrot est né d’un constat simple : la grande salle d’activités, pourtant située au cœur de l’établissement et du parc, était sous-exploitée. Les résidents ont alors exprimé leur souhait d’avoir un lieu convivial et chaleureux pour recevoir leurs proches. De cette envie est né le Bistrot Saint Cyr : un espace vivant, inclusif et ouvert à tous — jeunes ou âgés, résidents ou habitants du quartier. On peut y boire un verre (alcoolisé ou non, grâce à la licence 3), échanger, jouer, se retrouver… Autant de petits moments qui recréent une atmosphère familière et chaleureuse. Un projet construit avec les résidents et les bénévoles Ce bistrot n’est pas un projet « pour » les résidents, mais bien un projet « avec » eux. Leur implication a été essentielle dans la conception du lieu : Choix du nom, du logo et de la carte des boissons, Réflexion sur l’aménagement et l’organisation, Participation à la mise en œuvre. Les bénévoles, notamment via l’association Ti Mad, ont accompagné cette démarche de bout en bout. Ensemble, résidents et bénévoles ont façonné l’identité du lieu, renforçant ainsi le sentiment collectif et l’appropriation du projet. Un espace qui crée du lien au-delà de l’établissement Le Bistrot Saint Cyr va bien au-delà d’un simple espace de détente : Un lieu de vie solidaire : géré par l’association Ti Mad, il réinvestit l’intégralité de ses bénéfices dans l’animation de la Maison Saint Cyr. Une ouverture sur le quartier : accessible à tous, il propose des consommations à tarifs avantageux favorisant la mixité sociale et la rencontre intergénérationnelle. Un espace familial : à deux pas de l’école voisine, le bistrot accueille parents et enfants dans une ambiance conviviale, avec terrasse, baby-foot et espaces ludiques. Un enrichissement mutuel : il contribue à rompre l’isolement des résidents tout en offrant aux habitants du quartier un lieu commun où créer du lien. Une belle illustration de la Journée internationale des personnes âgées Avec le Bistrot Saint Cyr, la Maison Saint Cyr démontre qu’il est possible de réinventer les espaces collectifs pour favoriser la convivialité, renforcer les liens intergénérationnels et offrir aux résidents un cadre de vie enrichi. Un projet coopératif, solidaire et humain… à l’image des valeurs que Skorann et ses coopérateurs portent chaque jour.

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Makaton langue des signes

30 septembre : Journée nationale du Makaton

Un outil de communication au service de l’inclusion La communication est un droit fondamental. Pourtant, certaines personnes rencontrent de grandes difficultĂ©s Ă  s’exprimer ou Ă  comprendre les autres. Le 30 septembre, la JournĂ©e nationale du Makaton est l’occasion de mettre en lumière une mĂ©thode innovante qui permet Ă  chacun.e de trouver sa voix, quel que soit son parcours ou son handicap. Le Makaton, c’est quoi ? Le Makaton est un système de communication multimodal créé dans les annĂ©es 1970 par Margaret Walker, Kathy Johnston et Tony Cornforth. Il associe la parole, des signes et des pictogrammes pour faciliter la comprĂ©hension et l’expression. Concrètement, il s’appuie sur : Un vocabulaire fonctionnel (mots du quotidien), Des pictogrammes qui donnent une reprĂ©sentation visuelle du langage, Des signes, inspirĂ©s de la langue des signes, pour appuyer la parole. Cette approche rĂ©pond aux besoins d’un large public : enfants ou adultes avec autisme, polyhandicap, retard mental, troubles du langage ou atteintes neurologiques. Une histoire internationale, un ancrage en France Introduit en France en 1995 par l’Association Avenir Dysphasie France (AAD France), le Makaton s’est peu Ă  peu diffusĂ© dans les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux, auprès des familles et des professionnels. Aujourd’hui, il fait partie des outils regroupĂ©s sous le terme CAA (Communication Alternative AmĂ©liorĂ©e), qui visent Ă  complĂ©ter ou remplacer la parole. Skorann et la formation Makaton Chez Skorann, nous avons dĂ©jĂ  eu l’occasion de former nos professionnel·le·s Ă  cette pratique pour renforcer l’inclusivitĂ© dans l’accompagnement. Une formation essentielle pour : Faciliter la communication entre professionnel·le et usager·e, Garantir un accompagnement plus inclusif, Enrichir les compĂ©tences des Ă©quipes sur le terrain. Exemple inspirant : la chaĂ®ne Youtube Educatos Avec leur chaĂ®ne YouTube Educatos (près de 5 700 abonné·e·s et plus de 330 vidĂ©os), Kevin et Manoel, 2 Ă©ducateurs travaillant au sein d’un IME (institut mĂ©dico Ă©ducatif) salariĂ©s Ă  l’Adapei 35, proposent des contenus pĂ©dagogiques accessibles pour apprendre et pratiquer le Makaton au quotidien. Educatos, apprendre autrement >> Pourquoi c’est important ? Parce que le Makaton ouvre une fenĂŞtre sur le monde pour celles et ceux qui, sans cet outil, resteraient en marge. Parce qu’il permet de : Mieux comprendre les besoins des personnes accompagnĂ©es, Valoriser leurs capacitĂ©s d’expression, CrĂ©er un climat de confiance et de respect mutuel. Le Makaton n’est pas qu’une mĂ©thode : c’est un pont entre les personnes, une clĂ© pour plus d’autonomie et d’inclusion. Et vous ? Professionnel·le du secteur mĂ©dico-social, famille, aidant·e… 👉 Et si vous profitiez de cette JournĂ©e nationale pour dĂ©couvrir ou approfondir votre pratique du Makaton ?

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Formation continue TSA Ă  Rennes chez Skorann

Retour sur la formation « Accompagner les personnes avec TSA » à Rennes

Les 17 et 18 septembre 2025, Skorann Rennes a réuni plusieurs professionnel·le·s autour d’une formation dédiée à l’accompagnement des personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Deux journées riches d’échanges, d’apprentissages et de bonne humeur. Objectifs de la formation Définir le concept de TSA Identifier les spécificités cognitives, sociales, émotionnelles et communicationnelles d’une personne présentant un TSA Décrire les stratégies psycho-éducatives recommandées Construire un PPI (Projet Personnalisé Individualisé) Renforcer la collaboration avec les familles et partenaires Une formation qui trouve tout de suite du sens Les retours des participant·e·s sont unanimes : la formation a été appréciée et jugée très concrète. Certains stagiaires ont même prévu de partager leurs nouveaux acquis dès le lendemain avec leurs collègues, lors d’une réunion d’équipe dans un IME disposant d’une U2A (Unité d’Enseignement pour élèves avec Autisme). Votre agence d’emploi Skorann est à votre écoute ! En tant que coopérative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compétences, unissant professionnels et employeurs dans une démarche solidaire. Notre objectif est de vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en préservant votre qualité de vie. Nous nous engageons pleinement à favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intérimaire que nous accompagnons : 🎓 formation | 🚗 aide location véhicule | 🏡 aide logement | 💡 aide financement projet Skorann Rennes (35) 📞 02 22 66 54 35 📍 14E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22) 📞 02 30 03 94 00 📍 9 Rue Hélène Boucher, Cybèle 1, 22190 Plérin 🔎 Retrouvez toutes nos offres ici >>

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MAS Résidence du Bois de la Sillandais

Job Dating à la MAS Résidence du Bois de la Sillandais – Chavagne (35)

đź“… Jeudi 2 octobre 2025đź•™ 10h Ă  13h📍 MAS RĂ©sidence du Bois de la Sillandais, Chavagne (35) – Adapei 35 Un rendez-vous pour dĂ©couvrir les mĂ©tiers du mĂ©dico-social Skorann et l’ADAPEI 35 organisent un job dating au sein de la MAS RĂ©sidence du Bois de la Sillandais, un Ă©tablissement reconnu pour son engagement en faveur des personnes polyhandicapĂ©es et/ou prĂ©sentant des troubles du spectre autistique. Cet Ă©vĂ©nement est une belle opportunitĂ© pour : Rencontrer les Ă©quipes de la MAS et dĂ©couvrir leur quotidien, Échanger sur les opportunitĂ©s de missions avec Skorann et de CDI au sein de la MAS, Mettre en lumière un Ă©tablissement coopĂ©rateur impliquĂ© dans la qualitĂ© d’accompagnement des usagers. La MAS RĂ©sidence du Bois de la Sillandais : un lieu de vie, d’accompagnement et d’intĂ©gration ImplantĂ©e Ă  Chavagne depuis 2011, la MAS accueille des adultes en situation de handicap dans un cadre Ă  la fois protecteur, bienveillant et tournĂ© vers la citĂ©. Ses missions sont multiples et complĂ©mentaires : Habitat adaptĂ© : proposer des solutions d’hĂ©bergement (collectif ou individuel) et des projets de services tels que l’accueil de jour. Protection : offrir un cadre sĂ©curisĂ© qui respecte Ă  la fois l’autonomie et la dignitĂ© de chaque personne. Accompagnement personnalisĂ© : Ă©laborer un projet d’accompagnement personnalisĂ© (PAP) favorisant le maintien de l’autonomie, l’épanouissement et la qualitĂ© de vie. IntĂ©gration dans la citĂ© : permettre l’accès au logement, aux loisirs et Ă  la vie sociale, pour une inclusion au plus proche de la vie ordinaire. Cette mission globale est rendue possible grâce Ă  une Ă©quipe pluriprofessionnelle (soins, Ă©ducatif, social, logistique, administratif) qui travaille en lien Ă©troit avec les familles et partenaires locaux. Un petit mot de l’établissement « Il fait bon vivre Ă  la MAS La Sillandais », relate la cheffe de service. Une phrase qui rĂ©sume l’ambiance chaleureuse et le sentiment d’appartenance qui règnent au sein de la structure. _ đź“… Jeudi 2 octobre 2025 – 10h Ă  13h📍 MAS RĂ©sidence du Bois de la Sillandais – 8 Cours des Vieux MĂ©tiers, 35310 Chavagne📞 02 99 22 15 12

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Monitrice Educatrice et Intérimaire chez Skorann

Rencontre avec Nathalia, monitrice-éducatrice chez Skorann

Dans ce nouveau portrait, Skorann donne la parole Ă  une professionnelle engagĂ©e, monitrice-Ă©ducatrice (ME), qui a choisi l’intĂ©rim comme tremplin pour Ă©voluer dans le secteur mĂ©dico-social. Deux annĂ©es en protection de l’enfance avant un nouveau dĂ©part DiplĂ´mĂ©e en 2022, elle fait ses premières armes avec Skorann, rĂ©alisant quelques missions d’intĂ©rim. Rapidement, elle dĂ©croche un CDI au sein d’une SCOP privĂ©e, Le Minidom, en protection de l’enfance. Deux annĂ©es d’expĂ©rience qui vont cependant la convaincre de revenir Ă  ses premières affinitĂ©s professionnelles : le handicap. « Le fonctionnement de la SCOP ne me convenait plus trop. […] Et après deux ans dans la protection de l’enfance, j’ai eu envie de me recentrer sur le handicap. » C’est tout naturellement qu’elle se tourne Ă  nouveau vers Skorann. « En quittant mon CDI, je me suis immĂ©diatement redirigĂ©e vers le courant, et j’ai eu des missions dès le lendemain ! » L’intĂ©rim comme choix rĂ©flĂ©chi et tremplin professionnel Elle enchaĂ®ne alors les missions dans diverses structures : SAVS, accueil de jour avec l’Association Beauvallon, le Dame du Valais avec l’APAJH, ou encore Tempo de l’Association Beauvallon, situĂ© Ă  seulement 30 secondes Ă  pied de chez elle ! Si la proximitĂ© est un atout, c’est surtout la diversitĂ© qui l’attire. « Avec l’intĂ©rim, il y a des choses chouettes. Ce sont des expĂ©riences riches, des Ă©changes. Humainement et professionnellement, c’est vraiment très enrichissant. » Au-delĂ  de la flexibilitĂ©, c’est aussi une manière d’explorer les milieux dans lesquels elle pourrait un jour installer son projet : « Grâce aux diffĂ©rentes missions, je peux me crĂ©er un rĂ©seau, dĂ©couvrir de nouveaux partenaires. » Un projet de cĹ“ur : la mĂ©diation animale En parallèle, elle poursuit son engagement personnel et se forme Ă  la mĂ©diation par l’animal. « C’était une formation d’un mois, Ă  la fin de laquelle j’ai obtenu un diplĂ´me. Et maintenant, j’interviens avec mon chien ! » Son ambition ? Pouvoir proposer cette approche bienveillante dans diffĂ©rentes structures, en complĂ©ment de son activitĂ© actuelle. Un accompagnement humain avec Skorann L’intĂ©rim solidaire via Skorann, elle le vit avec satisfaction. « Franchement, très bien. On m’a très bien accueillie. J’ai Ă©tĂ© entendue, on m’a mise en lien directement avec les structures, avec les chefs de service. C’était fluide, humain. Et si ça n’avait pas Ă©tĂ© le cas, je vous le dirais aussi (rires), mais vraiment, ça s’est bien passĂ©. » Ce qu’elle retient, c’est la qualitĂ© de l’écoute et le respect de ses souhaits. « Si jamais quelque chose ne va pas, on peut en parler. On est Ă©coutĂ©. Il y a un vrai lien humain. Ce que j’ai trouvĂ© super, c’est qu’on prend en compte ce que je ressens, mes envies. » Un conseil pour les futurs professionnels ? Pour elle, les coopĂ©ratives comme Skorann reprĂ©sentent une excellente porte d’entrĂ©e dans le mĂ©tier : « Moi je trouve que pour une personne qui dĂ©bute dans le mĂ©tier de l’accompagnement social ou dans le service Ă  la personne, c’est une super porte d’entrĂ©e. Je conseillerais vraiment de commencer par une coopĂ©rative d’intĂ©rim comme Skorann. Ça permet d’avoir de l’expĂ©rience, de partager avec diffĂ©rents publics, de se construire un rĂ©seau professionnel. Et parfois, ça peut mĂŞme dĂ©boucher sur une proposition d’embauche.» « Allez-y. Si vous cherchez du sens, un vrai accompagnement et de l’expĂ©rience, c’est vraiment une bonne voie. Et puis on sent qu’on est utile. Skorann, pour moi, c’est une belle dĂ©couverte. »

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Foyer d’Accueil Médicalisé – Bégard

Job dating au Foyer d’Accueil Médicalisé de Bégard : venez rencontrer une équipe engagée

Ce jeudi 11 septembre, Skorann vous donne rendez-vous à Bégard pour un job dating au cœur du Foyer d’Accueil Médicalisé. Une belle occasion de découvrir un établissement où le soin rime avec respect, inclusion et qualité de vie. Un lieu de vie, plus qu’un lieu de soins Implanté depuis 1996, le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bégard accompagne 58 adultes en situation de handicap (mental, psychique ou polyhandicap).Sa mission ? Offrir un accompagnement médical, éducatif et social personnalisé, dans une ambiance bienveillante, respectueuse et dynamique. Ici, chaque résident est avant tout une personne avec ses envies, ses projets et son parcours de vie. Des valeurs fortes au service du quotidien Respect de la personne Écoute active Travail en équipe Adaptation au service du bien-être Autant de principes qui guident les professionnels dans leurs actions au quotidien, aux côtés des résidents et en lien avec les familles, partenaires médicaux et acteurs locaux. Des métiers variés et indispensables Pour assurer ses missions, le foyer s’appuie sur une grande diversité de professionnels : Aides-soignant·es Accompagnant·es éducatif·ves et sociaux·ales (AES) / Aides médico-psychologiques (AMP) Infirmier·ères Éducateur·rices spécialisé·es Moniteur·rices éducateur·rices Agent·es de service logistique Professionnel·les administratifs (secrétaires, responsables…) Un message pour les futurs candidats « Si vous cherchez un métier humain, dans un environnement stimulant et en évolution constante, vous êtes au bon endroit. Rejoignez une équipe engagée et volontaire à créer chaque jour un environnement de vie bienveillant et joyeux pour les résidents. » Rendez-vous le 11 septembre ! Ce job dating est l’occasion idéale pour échanger directement avec l’équipe, découvrir le fonctionnement de l’établissement et pourquoi pas… imaginer votre avenir professionnel à leurs côtés. 📍 Foyer d’Accueil Médicalisé – Bégard📅 Jeudi 11 septembre 2025

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Moniteur Educateur auprès de personnes en handicap moteur et psychique

Zoom MĂ©tier : Moniteur Éducateur, un rĂ´le clĂ© dans l’accompagnement

Ce professionnel intervient au sein de structures variĂ©es telles que les foyers de vie, les ITEP, les MECS, ou encore les Ă©tablissements spĂ©cialisĂ©s dans l’accueil de personnes en situation de handicap, afin d’offrir un soutien Ă©ducatif adaptĂ© Ă  chaque individu. Avec Skorann, vous pouvez exercer en tant que moniteur Ă©ducateur en Ille-et-Vilaine (35) ou dans les CĂ´tes-d’Armor (22), en travaillant dans des Ă©tablissements sociaux et mĂ©dico-sociaux variĂ©s. Les missions principales d’un Moniteur Educateur Le moniteur Ă©ducateur accompagne des personnes de tout âge confrontĂ©es Ă  des troubles du comportement, des difficultĂ©s sociales ou des handicaps, en les aidant Ă  dĂ©velopper leur autonomie et Ă  s’intĂ©grer pleinement dans la sociĂ©tĂ©. Le rĂ´le de ce professionnel est Ă  la fois technique, pĂ©dagogique et humain. Exemples de missions : Ateliers de socialisation : Organiser des activitĂ©s en groupe pour stimuler les interactions sociales et renforcer les compĂ©tences relationnelles des personnes accompagnĂ©es. Soutien dans les gestes quotidiens : Assister les personnes dans les tâches de la vie quotidienne (cuisine, mĂ©nage, gestion de l’argent), afin de favoriser leur autonomie. Accompagnement personnalisĂ© : Établir des projets Ă©ducatifs individualisĂ©s en fonction des besoins spĂ©cifiques de chaque personne. Animation de sĂ©ances de groupe : Proposer des activitĂ©s sportives, culturelles ou crĂ©atives pour stimuler les capacitĂ©s physiques et cognitives des personnes. MĂ©diation et gestion des conflits : Aider Ă  rĂ©soudre les tensions entre les rĂ©sidents ou avec les familles, en instaurant un dialogue constructif. Suivi des objectifs Ă©ducatifs : Évaluer rĂ©gulièrement les progrès des personnes accompagnĂ©es et ajuster les actions Ă©ducatives selon les rĂ©sultats obtenus. Se former et devenir Moniteur Educateur Le DiplĂ´me d’État de Moniteur Éducateur (DEME) est nĂ©cessaire pour exercer ce mĂ©tier. Il se prĂ©pare en 2 ans en alternance, avec une combinaison de cours thĂ©oriques et de stages pratiques. OĂą se former en Ille-et-Vilaine (35) ? ASKORIA RENNES OĂą se former en CĂ´tes-d’Armor (22) ? ASKORIA SAINT BRIEUC LycĂ©e Kerraoul Paimpol La rĂ©munĂ©ration d’un Moniteur Educateur La rĂ©munĂ©ration d’un moniteur Ă©ducateur varie en fonction de l’établissement et de la convention collective appliquĂ©e (CCN 66, CCN 51…). Elle se situe gĂ©nĂ©ralement entre 13 € et 17 € bruts de l’heure, avec des possibilitĂ©s de majorations pour les horaires de nuit, week-ends ou jours fĂ©riĂ©s. Perspectives d’évolution Un moniteur Ă©ducateur peut faire Ă©voluer sa carrière vers : La coordination d’équipe Ă©ducative La spĂ©cialisation dans des domaines spĂ©cifiques (handicap, protection de l’enfance, santĂ© mentale, etc.) L’enseignement ou la formation dans le domaine Ă©ducatif et social La VAE et la formation continue permettent aussi d’enrichir les compĂ©tences et d’élargir les opportunitĂ©s professionnelles. 🎓 DĂ©couvrez d’autres mĂ©tiers du secteur social et mĂ©dico-social 👉 BoĂ®te Ă  outils « Les mĂ©tiers du secteur mĂ©dicosocial » RĂ©seau Graal Votre agence d’emploi Skorann est Ă  votre Ă©coute ! En tant que coopĂ©rative, nous valorisons la mutualisation des besoins et des compĂ©tences, unissant professionnels et employeurs dans une dĂ©marche solidaire. Notre objectif : vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière tout en prĂ©servant votre qualitĂ© de vie. Nous nous engageons pleinement Ă  favoriser un parcours professionnel fluide pour chaque intĂ©rimaire que nous accompagnons :formation | aide Ă  la location de vĂ©hicule | logement | financement de projet Skorann Rennes (35)02 22 66 54 3514E rue du Pâtis Tatelin, 35700 Rennes Skorann Saint-Brieuc (22)02 30 03 94 009 Rue HĂ©lène Boucher, Cybèle 1, 22190 PlĂ©rin 👉 Retrouvez toutes nos offres ici

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