Face aux tensions sur les métiers du soin et de l’accompagnement, la coopération territoriale prouve une nouvelle fois sa force. Le 15 octobre dernier, Skorann organisait la toute première édition des « Rendez-vous du succès » au sein de l’EHPAD Abbé Marcel Dehoux, à Bais. Bilan d’une matinée de rencontres directes, bénéfique aussi bien pour nos établissements adhérents que pour les professionnels en quête de sens et de flexibilité.
Une réponse concrète aux réalités du terrain
Recruter des professionnels qualifiés sur des territoires éloignés des grands centres urbains représente un défi permanent pour les structures médico-sociales. C’est particulièrement vrai dans le secteur du Grand Âge à l’Est de l’Ille-et-Vilaine.
Pour dépasser l’urgence et sortir des canaux traditionnels, Skorann a conçu un modèle nomade et convivial : réunir, le temps d’une matinée et au sein même d’un établissement adhérent, des candidats pré-sélectionnés et les encadrants d’établissements voisins.
Pour cette première édition, trois coopérateurs ont répondu présent :
- L’EHPAD Abbé Marcel Dehoux (Bais), qui nous a chaleureusement ouvert ses portes
- La Résidence Sainte-Marie (Châteaubourg)
- La Maison Saint-Cyr (Rennes)
Côté coopérateurs : un vivier qualifié et un gain de temps précieux
Pour les directions, cadres de santé et gestionnaires RH présents, l’intérêt de ce format est immédiat :
- Un sourcing ciblé et sécurisé : En amont de l’événement, l’équipe Skorann a réalisé un travail de présélection, de vérification des diplômes et de validation des compétences.
- La rencontre humaine avant tout : Loin du simple examen d’un CV papier, les encadrants ont pu échanger de vive voix avec 9 professionnels remplaçants, mesurer leur motivation, leur posture et leur sensibilité aux projets de leurs résidences.
- Une mutualisation intelligente : Chaque candidat a pu rencontrer deux à trois établissements au cours de la matinée. Une logistique optimisée qui permet de reconstituer des viviers d’intérim territorialisés sans désorganiser les services.
« Accueillir cet événement nous a permis de valoriser directement nos projets auprès de professionnels qualifiés, tout en renforçant nos liens avec Skorann et les structures voisines. C’est un format pragmatique qui répond exactement à nos enjeux de proximité. »
Côté professionnels remplaçants : transparence, confiance et projection
Pour les professionnels soignants et éducatifs, la démarche rompt avec l’anonymat habituel des processus de recrutement :
- Un contact direct avec le terrain : Les candidats ont pu rencontrer leurs futurs cadres et responsables, poser leurs questions en toute franchise sur le fonctionnement des services et découvrir l’atmosphère des lieux.
- L’accès à de multiples opportunités en un seul déplacement : Rencontrer plusieurs structures en un même lieu permet de diversifier ses futures missions tout en restant sur un périmètre géographique maîtrisé.
- Une démarche inclusive : Pour les candidats non véhiculés ou éloignés, des entretiens en visio ont été intégrés au dispositif afin de lever les freins à la mobilité et d’ouvrir le champ des possibles.
Le résultat ? Des échanges sincères, des perspectives de missions immédiates et plusieurs véritables « coups de cœur » réciproques entre établissements et soignants.
Prochaine étape : cap sur l’édition de décembre 2026 !
Fort de ce premier succès, le dispositif des « Rendez-vous du succès » est pensé pour être décliné régulièrement sur l’ensemble de nos bassins d’emploi (Ille-et-Vilaine, Côtes-d’Armor et Finistère), par secteur d’activité ou par famille de métiers.